Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sch\u00fctzt Besch\u00e4ftigte vor Benachteiligungen aus bestimmten pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden. Es begr\u00fcndet Anspr\u00fcche auf Abwehr und Ausgleich diskriminierender Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist ein arbeitsrechtliches Gesetz. Es regelt den Schutz vor Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit\u00e4t. Das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz erfasst Arbeitnehmer, Auszubildende, arbeitnehmer\u00e4hnliche Personen sowie Bewerber und ehemalige Besch\u00e4ftigte. Voraussetzung ist, dass eine unmittelbare oder mittelbare Benachteiligung an eines der gesetzlich genannten Merkmale ankn\u00fcpft. Der sachliche Anwendungsbereich umfasst insbesondere Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung und Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen. Rechtsgrundlage ist das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG, insbesondere \u00a7\u00a7 1, 6 und 7 AGG. Bei Verst\u00f6\u00dfen bestehen Anspr\u00fcche auf Unterlassung, Schadensersatz und Entsch\u00e4digung innerhalb gesetzlicher Fristen. Eine unterschiedliche Behandlung ist nur zul\u00e4ssig, wenn sie durch objektive und rechtlich anerkannte Gr\u00fcnde gerechtfertigt ist. Das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz begr\u00fcndet keinen allgemeinen Gleichbehandlungsanspruch au\u00dferhalb der genannten Diskriminierungsmerkmale. Es ist vom arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz abzugrenzen, der andere Vergleichsgruppen betrifft. In der Praxis beeinflusst das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Personalentscheidungen, Vertragsgestaltung und innerbetriebliche Verfahren nachhaltig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sch\u00fctzt Besch\u00e4ftigte vor Benachteiligungen aus bestimmten pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden. Es begr\u00fcndet Anspr\u00fcche auf Abwehr und Ausgleich diskriminierender Ma\u00dfnahmen. Definition Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist ein arbeitsrechtliches Gesetz. Es regelt den Schutz vor Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-78","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/78","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/78\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8781,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/78\/revisions\/8781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=78"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=78"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}