Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sch\u00fctzt vor Benachteiligungen aus bestimmten pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden. Es gilt insbesondere im Arbeitsleben und im Zivilrechtsverkehr.<\/p>\n
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist ein arbeitsrechtliches Gesetz. Es regelt den Schutz vor Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit\u00e4t. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz erfasst Besch\u00e4ftigte, Bewerber und arbeitnehmer\u00e4hnliche Personen in allen Phasen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Voraussetzung ist, dass eine unmittelbare oder mittelbare Benachteiligung an eines der gesetzlich genannten Merkmale ankn\u00fcpft. Rechtsgrundlage ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG, insbesondere \u00a7\u00a7 1 und 7 AGG. Das Gesetz begr\u00fcndet Anspr\u00fcche auf Beseitigung, Unterlassung sowie auf Entsch\u00e4digung und Schadensersatz. Eine unterschiedliche Behandlung ist nur zul\u00e4ssig, wenn sie sachlich gerechtfertigt oder gesetzlich vorgesehen ist. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz begr\u00fcndet keinen allgemeinen Anspruch auf Gleichbehandlung unabh\u00e4ngig von den genannten Merkmalen. Es ist vom allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz abzugrenzen, der andere Fallgruppen erfasst. In der Praxis pr\u00e4gt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Auswahlentscheidungen, Vertragsgestaltung und innerbetriebliche Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sch\u00fctzt vor Benachteiligungen aus bestimmten pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden. Es gilt insbesondere im Arbeitsleben und im Zivilrechtsverkehr. Definition Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist ein arbeitsrechtliches Gesetz. Es regelt den Schutz vor Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit\u00e4t. Das […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-79","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/79","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/79\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8782,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/79\/revisions\/8782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=79"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=79"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}