Eine F\u00fchrungskraft ist eine Person mit Weisungs- und Steuerungsbefugnissen gegen\u00fcber Besch\u00e4ftigten. Sie nimmt F\u00fchrungsaufgaben innerhalb betrieblicher Organisationsstrukturen wahr.<\/p>\n
F\u00fchrungskraft ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung einer Person mit personalbezogenen Leitungsbefugnissen im Betrieb. Sie \u00fcbernimmt Verantwortung f\u00fcr Anleitung, Koordination und Kontrolle von Besch\u00e4ftigten innerhalb festgelegter Hierarchien. F\u00fchrungskraft liegt vor, wenn Aufgaben-, Weisungs- oder Entscheidungsbefugnisse gegen\u00fcber anderen Arbeitnehmern organisatorisch zugewiesen sind. Die Stellung ergibt sich aus Arbeitsvertrag, Organstellung oder funktionaler Einbindung in die Betriebsorganisation. F\u00fchrungskraft handelt im Rahmen des Direktionsrechts und setzt unternehmerische Vorgaben gegen\u00fcber Mitarbeitenden um. Die rechtliche Einordnung erfolgt unter Ber\u00fccksichtigung von \u00a7 106 Gewerbeordnung (GewO) sowie der arbeitsvertraglichen Regelungen. F\u00fchrungskraft begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Status mit besonderen K\u00fcndigungs- oder Verg\u00fctungsschutzregeln. Sie ist von leitenden Angestellten im Sinne des \u00a7 5 Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) abzugrenzen. F\u00fchrungskraft ist in der Praxis zentral f\u00fcr Umsetzung, Steuerung und Kontrolle betrieblicher Arbeitsabl\u00e4ufe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Eine F\u00fchrungskraft ist eine Person mit Weisungs- und Steuerungsbefugnissen gegen\u00fcber Besch\u00e4ftigten. Sie nimmt F\u00fchrungsaufgaben innerhalb betrieblicher Organisationsstrukturen wahr. Definition F\u00fchrungskraft ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung einer Person mit personalbezogenen Leitungsbefugnissen im Betrieb. Sie \u00fcbernimmt Verantwortung f\u00fcr Anleitung, Koordination und Kontrolle von Besch\u00e4ftigten innerhalb festgelegter Hierarchien. F\u00fchrungskraft liegt vor, wenn Aufgaben-, Weisungs- oder […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-807","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9523,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/807\/revisions\/9523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=807"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}