Die Gefahrstoffverordnung regelt den sicheren Umgang mit gef\u00e4hrlichen Stoffen im Arbeitsumfeld. Sie dient dem Schutz von Besch\u00e4ftigten und Umwelt vor stoffbedingten Gefahren.<\/p>\n
Gefahrstoffverordnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument des betrieblichen Gesundheitsschutzes mit verbindlichem Regelungscharakter. Die Gefahrstoffverordnung bestimmt Anforderungen zum Schutz von Besch\u00e4ftigten vor stoffbedingten Gef\u00e4hrdungen am Arbeitsplatz. Gefahrstoffverordnung findet Anwendung, wenn T\u00e4tigkeiten mit gef\u00e4hrlichen Stoffen ausge\u00fcbt werden oder solche freigesetzt werden k\u00f6nnen. Voraussetzung ist das Vorliegen einer potenziellen oder bestehenden Gef\u00e4hrdung f\u00fcr Gesundheit oder Sicherheit von Besch\u00e4ftigten. Sie verpflichtet Arbeitgeber zur Durchf\u00fchrung einer Gef\u00e4hrdungsbeurteilung sowie zur Festlegung geeigneter Schutzma\u00dfnahmen. Rechtsgrundlagen sind die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) in Verbindung mit dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Die Regelungen erfassen insbesondere Einstufung, Kennzeichnung, Verwendung und Beschr\u00e4nkung gef\u00e4hrlicher Stoffe im Betrieb. Eine unmittelbare Haftungsbegr\u00fcndung f\u00fcr eingetretene Sch\u00e4den wird durch die Verordnung nicht begr\u00fcndet. Die Gefahrstoffverordnung ist von technischen Regelwerken ohne normativen Charakter abzugrenzen. Sie ist praxisrelevant f\u00fcr Organisation, Dokumentation und Kontrolle von Arbeitsschutzma\u00dfnahmen in Betrieben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Gefahrstoffverordnung regelt den sicheren Umgang mit gef\u00e4hrlichen Stoffen im Arbeitsumfeld. Sie dient dem Schutz von Besch\u00e4ftigten und Umwelt vor stoffbedingten Gefahren. Definition Gefahrstoffverordnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument des betrieblichen Gesundheitsschutzes mit verbindlichem Regelungscharakter. Die Gefahrstoffverordnung bestimmt Anforderungen zum Schutz von Besch\u00e4ftigten vor stoffbedingten Gef\u00e4hrdungen am Arbeitsplatz. Gefahrstoffverordnung findet Anwendung, wenn T\u00e4tigkeiten mit […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-830","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9546,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/830\/revisions\/9546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=830"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}