Die Generalvollmacht regelt umfassende Vertretungsbefugnisse innerhalb betrieblicher oder gesch\u00e4ftlicher Strukturen. Sie ordnet weitreichende Entscheidungszust\u00e4ndigkeiten einer bevollm\u00e4chtigten Person zu.<\/p>\n
Generalvollmacht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der eine umfassende rechtsgesch\u00e4ftliche Vertretungsbefugnis beschreibt. Sie bezeichnet die Erm\u00e4chtigung einer Person zur Wahrnehmung nahezu aller betrieblichen oder gesch\u00e4ftlichen Angelegenheiten. Voraussetzung ist eine wirksame Vollmachtserteilung, die den Umfang der Vertretungsmacht eindeutig festlegt. Die Generalvollmacht erfasst regelm\u00e4\u00dfig Ma\u00dfnahmen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Organisation und rechtsgesch\u00e4ftlichen Vertretung nach au\u00dfen. Ihre rechtliche Grundlage ergibt sich aus den \u00a7\u00a7 164 folgende B\u00fcrgerliches Gesetzbuch, BGB. Im arbeitsrechtlichen Kontext f\u00fchrt die Generalvollmacht zur Zuordnung der bevollm\u00e4chtigten Person zum Kreis leitender Angestellter. Ma\u00dfgeblich ist dabei \u00a7 5 Absatz 3 Nummer 2 Betriebsverfassungsgesetz, BetrVG. Die Generalvollmacht begr\u00fcndet keine organschaftliche Stellung und keine gesetzliche Vertretungsmacht. Abzugrenzen ist die Generalvollmacht von der Prokura mit gesetzlich typisiertem Umfang. In der Praxis beeinflusst die Einordnung insbesondere Mitbestimmungsrechte, Betriebsratszust\u00e4ndigkeit und arbeitsverfassungsrechtliche Beteiligungstatbest\u00e4nde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Generalvollmacht regelt umfassende Vertretungsbefugnisse innerhalb betrieblicher oder gesch\u00e4ftlicher Strukturen. Sie ordnet weitreichende Entscheidungszust\u00e4ndigkeiten einer bevollm\u00e4chtigten Person zu. Definition Generalvollmacht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der eine umfassende rechtsgesch\u00e4ftliche Vertretungsbefugnis beschreibt. Sie bezeichnet die Erm\u00e4chtigung einer Person zur Wahrnehmung nahezu aller betrieblichen oder gesch\u00e4ftlichen Angelegenheiten. Voraussetzung ist eine wirksame Vollmachtserteilung, die den Umfang der […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-844","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9560,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/844\/revisions\/9560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=844"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}