geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte arbeiten in einem rechtlich definierten Niedriglohnbesch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Ma\u00dfgeblich sind gesetzlich festgelegte Entgelt- oder Zeitgrenzen.<\/p>\n
geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr Arbeitnehmer in gesetzlich begrenzten Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen. Er bezeichnet Personen, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis entweder durch eine festgelegte Entgeltgrenze oder durch eine zeitliche Begrenzung bestimmt ist. Die Einordnung erfolgt unabh\u00e4ngig von Arbeitszeitumfang, T\u00e4tigkeitsart oder pers\u00f6nlicher Leistungsf\u00e4higkeit der besch\u00e4ftigten Person. Voraussetzung ist, dass die Besch\u00e4ftigung die Grenzen der Geringf\u00fcgigkeit nach \u00a7 8 Sozialgesetzbuch Viertes Buch SGB IV nicht \u00fcberschreitet. Dabei ist entweder ein regelm\u00e4\u00dfiges Arbeitsentgelt innerhalb der gesetzlichen H\u00f6chstgrenze oder eine kurzfristige Besch\u00e4ftigungsdauer ma\u00dfgeblich. Arbeitsrechtlich gelten f\u00fcr geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte grunds\u00e4tzlich dieselben Schutzvorschriften wie f\u00fcr andere Arbeitnehmer. Gesetzliche Anspr\u00fcche auf Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und K\u00fcndigungsschutz bleiben unber\u00fchrt. geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte begr\u00fcnden keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Status mit eingeschr\u00e4nkten Arbeitnehmerrechten. Abzugrenzen sind sie von sozialversicherungspflichtigen Teilzeitbesch\u00e4ftigten, bei denen die Geringf\u00fcgigkeitsgrenzen \u00fcberschritten werden. In der betrieblichen Praxis erm\u00f6glichen geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte eine flexible Personaldisposition innerhalb gesetzlicher Rahmenbedingungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte arbeiten in einem rechtlich definierten Niedriglohnbesch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Ma\u00dfgeblich sind gesetzlich festgelegte Entgelt- oder Zeitgrenzen. Definition geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr Arbeitnehmer in gesetzlich begrenzten Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen. Er bezeichnet Personen, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis entweder durch eine festgelegte Entgeltgrenze oder durch eine zeitliche Begrenzung bestimmt ist. Die Einordnung erfolgt unabh\u00e4ngig von Arbeitszeitumfang, T\u00e4tigkeitsart oder […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-854","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9570,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/854\/revisions\/9570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=854"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}