Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung bezeichnet ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit gesetzlich begrenztem Umfang. Ma\u00dfgeblich sind festgelegte Entgelt- oder Zeitgrenzen.<\/p>\n
Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit begrenzter sozialversicherungsrechtlicher Bedeutung. Sie liegt vor, wenn das regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsentgelt oder die Besch\u00e4ftigungsdauer gesetzlich festgelegte Geringf\u00fcgigkeitsgrenzen nicht \u00fcberschreitet. Ma\u00dfgeblich ist entweder eine entgeltgeringf\u00fcgige oder eine kurzfristige Ausgestaltung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Voraussetzung ist, dass die Kriterien des \u00a7 8 Sozialgesetzbuch Viertes Buch SGB IV objektiv eingehalten sind. Die Einordnung erfolgt unabh\u00e4ngig von der vereinbarten Arbeitszeit oder der konkreten T\u00e4tigkeit. Arbeitsrechtlich bleibt die geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung ein vollwertiges Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Anwendung der allgemeinen Schutzvorschriften. Gesetzliche Anspr\u00fcche auf Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und K\u00fcndigungsschutz bestehen dem Grunde nach fort. Die geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Arbeitnehmerstatus mit reduzierten Rechten. Abzugrenzen ist sie vom sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis, bei dem die Geringf\u00fcgigkeitsgrenzen \u00fcberschritten werden. In der betrieblichen Praxis erm\u00f6glicht die geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung flexible Einsatzformen innerhalb gesetzlicher Rahmenbedingungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung bezeichnet ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit gesetzlich begrenztem Umfang. Ma\u00dfgeblich sind festgelegte Entgelt- oder Zeitgrenzen. Definition Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff f\u00fcr ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit begrenzter sozialversicherungsrechtlicher Bedeutung. Sie liegt vor, wenn das regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsentgelt oder die Besch\u00e4ftigungsdauer gesetzlich festgelegte Geringf\u00fcgigkeitsgrenzen nicht \u00fcberschreitet. Ma\u00dfgeblich ist entweder eine entgeltgeringf\u00fcgige oder eine kurzfristige Ausgestaltung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-855","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9571,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/855\/revisions\/9571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=855"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}