Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag regelt die schuldrechtlichen Bedingungen der T\u00e4tigkeit eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers. Er besteht unabh\u00e4ngig von der Organstellung.<\/p>\n
Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur schuldrechtlichen Ausgestaltung der T\u00e4tigkeit eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers. Er bezeichnet den Dienstvertrag, der Verg\u00fctung, Laufzeit und Nebenpflichten der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrert\u00e4tigkeit festlegt. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag liegt vor, wenn eine entgeltliche Dienstleistung rechtlich verbindlich vereinbart ist. Er besteht unabh\u00e4ngig von der Bestellung zum Organ und begr\u00fcndet kein organschaftliches Amt. Inhaltlich erfasst der Vertrag insbesondere Verg\u00fctung, Urlaub, Krankheit, K\u00fcndigung und Haftungsregelungen. Rechtsgrundlage ist das B\u00fcrgerliche Gesetzbuch, insbesondere \u00a7 611 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB). Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag unterliegt grunds\u00e4tzlich nicht dem besonderen Arbeitnehmerschutzrecht. Eine Anwendung des K\u00fcndigungsschutzgesetzes ist kraft Gesetzes ausgeschlossen. Der Vertrag ist vom Arbeitsvertrag abzugrenzen, der pers\u00f6nliche Abh\u00e4ngigkeit voraussetzt. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag ist in der Praxis zentral f\u00fcr die rechtliche Absicherung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrert\u00e4tigkeit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag regelt die schuldrechtlichen Bedingungen der T\u00e4tigkeit eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers. Er besteht unabh\u00e4ngig von der Organstellung. Definition Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur schuldrechtlichen Ausgestaltung der T\u00e4tigkeit eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers. Er bezeichnet den Dienstvertrag, der Verg\u00fctung, Laufzeit und Nebenpflichten der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrert\u00e4tigkeit festlegt. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertrag liegt vor, wenn eine entgeltliche Dienstleistung rechtlich verbindlich vereinbart ist. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-866","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9582,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/866\/revisions\/9582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=866"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}