Die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH) ist eine juristische Person des Privatrechts. Sie tritt im Arbeitsrecht als eigenst\u00e4ndige Arbeitgeberin mit eigener Haftung auf.<\/p>\n
Die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH) ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet eine Kapitalgesellschaft mit eigener Rechtspers\u00f6nlichkeit, die selbst Tr\u00e4gerin von Rechten und Pflichten ist. Die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH) liegt vor, wenn eine oder mehrere Personen eine Gesellschaft mit Stammkapital errichten. Voraussetzung ist ein notariell beurkundeter Gesellschaftsvertrag sowie die \u00dcbernahme festgelegter Stammeinlagen durch die Gesellschafter. Rechtsgrundlage ist das Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbHG), erg\u00e4nzt durch das Handelsgesetzbuch (HGB). Im Arbeitsrecht schlie\u00dft die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH) Arbeitsvertr\u00e4ge im eigenen Namen ab und erf\u00fcllt Arbeitgeberpflichten selbstst\u00e4ndig. Die Haftung der Gesellschaft ist grunds\u00e4tzlich auf das Gesellschaftsverm\u00f6gen beschr\u00e4nkt. Die Rechtsform begr\u00fcndet keinen pers\u00f6nlichen Haftungsdurchgriff auf Gesellschafter au\u00dferhalb gesetzlicher Ausnahmef\u00e4lle. Abzugrenzen ist die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH) von Personengesellschaften ohne eigene Rechtspers\u00f6nlichkeit. In der Praxis ist sie relevant f\u00fcr die eindeutige Zuordnung von Arbeitgeberstellung, Haftung und Mitbestimmung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH) ist eine juristische Person des Privatrechts. Sie tritt im Arbeitsrecht als eigenst\u00e4ndige Arbeitgeberin mit eigener Haftung auf. Definition Die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH) ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Sie bezeichnet eine Kapitalgesellschaft mit eigener Rechtspers\u00f6nlichkeit, die selbst Tr\u00e4gerin von Rechten und Pflichten ist. Die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-876","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9592,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/876\/revisions\/9592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=876"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}