Die Gewerkschaft ist eine unabh\u00e4ngige Arbeitnehmervereinigung zur kollektiven Interessenvertretung. Sie handelt freiwillig organisiert und verfolgt gemeinsame arbeits- und wirtschaftsbezogene Ziele.<\/p>\n
Die Gewerkschaft ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine freiwillige, auf Dauer angelegte Vereinigung abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigter Arbeitnehmer zur kollektiven Interessenvertretung. Die Gewerkschaft verfolgt satzungsgem\u00e4\u00df die Wahrung und F\u00f6rderung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen ihrer Mitglieder. Voraussetzung ist eine gegnerfreie Organisation mit unabh\u00e4ngiger Willensbildung ohne strukturelle Einflussnahme Dritter. Die Gewerkschaft ist \u00fcberbetrieblich organisiert und erkennt das geltende Tarifrecht verbindlich an. Ihre Tariff\u00e4higkeit setzt eine hinreichende organisatorische Leistungsf\u00e4higkeit und tats\u00e4chliche Durchsetzungskraft voraus. Die rechtliche Grundlage bildet Art. 9 Absatz 3 Grundgesetz (GG). Die Gewerkschaft ist berechtigt, Tarifvertr\u00e4ge abzuschlie\u00dfen und kollektive Arbeitskampfma\u00dfnahmen zu f\u00fchren. Eine gesetzliche Pflicht zur Mitgliedschaft oder Beteiligung besteht nicht. Die Gewerkschaft ist von sonstigen Arbeitnehmervereinigungen abzugrenzen, denen es an Tariff\u00e4higkeit fehlt. F\u00fcr die arbeitsrechtliche Praxis ist die Gewerkschaft bedeutsam, weil sie kollektive Regelungen mit unmittelbarer Wirkung auf Arbeitsverh\u00e4ltnisse gestaltet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Gewerkschaft ist eine unabh\u00e4ngige Arbeitnehmervereinigung zur kollektiven Interessenvertretung. Sie handelt freiwillig organisiert und verfolgt gemeinsame arbeits- und wirtschaftsbezogene Ziele. Definition Die Gewerkschaft ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine freiwillige, auf Dauer angelegte Vereinigung abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigter Arbeitnehmer zur kollektiven Interessenvertretung. Die Gewerkschaft verfolgt satzungsgem\u00e4\u00df die Wahrung und F\u00f6rderung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-893","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9609,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/893\/revisions\/9609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=893"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}