Gewerkschaften sind freiwillige Zusammenschl\u00fcsse von Arbeitnehmern zur kollektiven Interessenvertretung. Sie wirken \u00fcberbetrieblich auf Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen ein.<\/p>\n
Gewerkschaften sind ein arbeitsrechtlicher Begriff mit kollektivrechtlicher Verankerung im System der Tarifautonomie. Sie bezeichnen auf Dauer angelegte Arbeitnehmervereinigungen, die Arbeitsbedingungen kollektiv wahrnehmen und gegen\u00fcber Arbeitgebern durchsetzen. Gewerkschaften liegen vor, wenn eine freie, gegnerfreie und unabh\u00e4ngige Organisation \u00fcberbetrieblich strukturiert ist. Voraussetzung ist eine satzungsgem\u00e4\u00dfe Zwecksetzung zur Wahrung von Arbeitnehmerinteressen und zum Abschluss von Tarifvertr\u00e4gen. Die verfassungsrechtliche Grundlage bildet Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz (GG) als Schutz der Koalitionsfreiheit. Tarifrechtlich sind Gewerkschaften nach \u00a7 2 Tarifvertragsgesetz (TVG) tariff\u00e4hige Parteien auf Arbeitnehmerseite. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Mitgliedschaft in Gewerkschaften besteht nicht. Sie sind von Betriebsr\u00e4ten abzugrenzen, da diese betriebsintern gesetzlich verankert handeln. Gewerkschaften besitzen praktische Relevanz f\u00fcr Tarifverhandlungen, kollektive Arbeitsbedingungen und die Interessenvertretung von Arbeitnehmern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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