Die Gewinn- und Verlustrechnung zeigt den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens f\u00fcr einen Zeitraum. Sie stellt Ertr\u00e4ge und Aufwendungen systematisch gegen\u00fcber.<\/p>\n
Die Gewinn- und Verlustrechnung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet ein Rechnungslegungsinstrument, das s\u00e4mtliche Ertr\u00e4ge und Aufwendungen einer Abrechnungsperiode systematisch gegen\u00fcberstellt. Ziel ist die rechnerische Ermittlung des Periodenerfolgs als Gewinn oder Verlust. Die Gewinn- und Verlustrechnung liegt vor, wenn die Ertrags- und Aufwandspositionen periodengerecht erfasst und saldiert sind. Erfasst werden ausschlie\u00dflich erfolgswirksame Gesch\u00e4ftsvorf\u00e4lle, unabh\u00e4ngig von Zahlungszeitpunkten oder Finanzierungswirkungen. Die Darstellung erfolgt nach gesetzlich vorgegebenen Gliederungsschemata in Kontenform oder Staffelform. Rechtsgrundlage ist das Handelsgesetzbuch, insbesondere \u00a7 242 Handelsgesetzbuch (HGB) und \u00a7 275 HGB. Die Gewinn- und Verlustrechnung ist Bestandteil des Jahresabschlusses und steht funktional neben der Bilanz. Eine eigenst\u00e4ndige Aussage \u00fcber Liquidit\u00e4t oder Verm\u00f6genslage wird dadurch nicht getroffen. Die Gewinn- und Verlustrechnung ist von der Einnahmen\u00fcberschussrechnung abzugrenzen, da sie streng periodisiert arbeitet. In der arbeitsrechtlichen Praxis ist sie relevant, weil sie Informationsgrundlage betrieblicher Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte darstellt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Gewinn- und Verlustrechnung zeigt den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens f\u00fcr einen Zeitraum. Sie stellt Ertr\u00e4ge und Aufwendungen systematisch gegen\u00fcber. Definition Die Gewinn- und Verlustrechnung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet ein Rechnungslegungsinstrument, das s\u00e4mtliche Ertr\u00e4ge und Aufwendungen einer Abrechnungsperiode systematisch gegen\u00fcberstellt. Ziel ist die rechnerische Ermittlung des Periodenerfolgs als Gewinn oder Verlust. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-895","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9611,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/895\/revisions\/9611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=895"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}