{"id":9,"date":"2026-02-01T01:03:23","date_gmt":"2026-02-01T00:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/abfindung\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:17","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:17","slug":"abfindung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/abfindung\/","title":{"rendered":"Abfindung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Abfindung bezeichnet eine einmalige Geldzahlung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie dient dem Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile infolge des Arbeitsplatzverlustes.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Abfindung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Abfindung bezeichnet eine einmalige Geldleistung des Arbeitgebers aus Anlass der Beendigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Abfindung liegt vor, wenn eine Zahlung zur Kompensation wirtschaftlicher Nachteile infolge des Arbeitsplatzverlustes festgelegt ist. Die Zahlung setzt einen rechtlichen Verpflichtungstatbestand oder eine wirksame individual- oder kollektivrechtliche Regelung voraus. Rechtsgrundlagen k\u00f6nnen insbesondere \u00a7 1a K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG) oder \u00a7\u00a7 9, 10 KSchG sein. Ein Anspruch entsteht au\u00dferdem, wenn eine Abfindung als Bestandteil eines Sozialplans nach \u00a7 112 Betriebsverfassungsgesetz festgelegt ist. Abfindung ist kein Arbeitsentgelt, sondern eine Entsch\u00e4digungsleistung f\u00fcr den Verlust des Arbeitsplatzes. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung besteht grunds\u00e4tzlich nicht. Abzugrenzen ist die Abfindung von laufendem Arbeitsentgelt oder Schadensersatzanspr\u00fcchen wegen Pflichtverletzungen. In der arbeitsrechtlichen Praxis dient Abfindung h\u00e4ufig der einvernehmlichen oder prozessualen Beendigung von K\u00fcndigungsstreitigkeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Abfindung bezeichnet eine einmalige Geldzahlung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Sie dient dem Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile infolge des Arbeitsplatzverlustes. Definition Abfindung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Abfindung bezeichnet eine einmalige Geldleistung des Arbeitgebers aus Anlass der Beendigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Abfindung liegt vor, wenn eine Zahlung zur Kompensation wirtschaftlicher Nachteile infolge [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-9","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/9","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6529,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/9\/revisions\/6529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=9"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}