{"id":903,"date":"2026-02-01T01:03:38","date_gmt":"2026-02-01T00:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/gewohnheitsrecht\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:48","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:48","slug":"gewohnheitsrecht","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/gewohnheitsrecht\/","title":{"rendered":"Gewohnheitsrecht"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Gewohnheitsrecht bezeichnet ungeschriebenes Recht, das durch dauerhafte tats\u00e4chliche \u00dcbung entsteht. Es wirkt nur, wenn allgemeine Anerkennung als verbindliche Norm besteht.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Gewohnheitsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit ungeschriebener normativer Geltung neben dem formellen Gesetz. Er beschreibt eine allgemein anerkannte Regel, die durch langfristige tats\u00e4chliche \u00dcbung entstanden ist. Gewohnheitsrecht setzt eine dauerhafte, gleichf\u00f6rmige und allgemeine \u00dcbung in vergleichbaren Sachverhalten voraus. Zus\u00e4tzlich ist erforderlich, dass die Beteiligten diese \u00dcbung als rechtlich verbindliche Norm anerkennen. Eine ausdr\u00fcckliche gesetzliche Kodifikation besteht nicht, da die Geltung aus tats\u00e4chlicher Praxis folgt. Gewohnheitsrecht begr\u00fcndet keine gesetzliche Verpflichtung zur Anwendung durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Es ist vom Richterrecht abzugrenzen, da dieses auf richterlicher Rechtsfortbildung beruht. Gewohnheitsrecht erlangt praktische Bedeutung bei der Ausf\u00fcllung arbeitsrechtlicher Regelungsl\u00fccken im betrieblichen Alltag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Gewohnheitsrecht bezeichnet ungeschriebenes Recht, das durch dauerhafte tats\u00e4chliche \u00dcbung entsteht. Es wirkt nur, wenn allgemeine Anerkennung als verbindliche Norm besteht. Definition Gewohnheitsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit ungeschriebener normativer Geltung neben dem formellen Gesetz. Er beschreibt eine allgemein anerkannte Regel, die durch langfristige tats\u00e4chliche \u00dcbung entstanden ist. Gewohnheitsrecht setzt eine dauerhafte, gleichf\u00f6rmige und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-903","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9619,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/903\/revisions\/9619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=903"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}