Die GKV-Monatsmeldung ist eine sozialversicherungsrechtliche Arbeitgebermeldung bei Mehrfachbesch\u00e4ftigung. Sie dient der beitragsrechtlichen Pr\u00fcfung laufender Arbeitsentgelte.<\/p>\n
Die GKV-Monatsmeldung ist ein sozialversicherungsrechtliches Instrument im Meldeverfahren der gesetzlichen Krankenversicherung. Sie bezeichnet eine monatliche Entgeltmeldung des Arbeitgebers zur Pr\u00fcfung der Beitragsbemessung bei mehreren versicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigungen. Die GKV-Monatsmeldung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer zeitgleich mehrere sozialversicherungspflichtige Arbeitsverh\u00e4ltnisse aus\u00fcbt. Voraussetzung ist, dass die Krankenkasse zur Feststellung beitragsrelevanter Gesamtentgelte eine Meldung anfordert. Die GKV-Monatsmeldung wird durch den Arbeitgeber elektronisch im Datenerfassungs- und -\u00fcbermittlungsverfahren \u00fcbermittelt. Rechtsgrundlage ist \u00a7 28a Absatz 1 Satz 1 Nummer 10 Sozialgesetzbuch Viertes Buch (SGB IV) in Verbindung mit \u00a7 11b Datenerfassungs- und -\u00fcbermittlungsverordnung (DE\u00dcV). Eine automatische Verpflichtung zur laufenden Abgabe ohne Anforderung besteht nicht. Sie ist von der Jahresmeldung abzugrenzen, da sie anlassbezogen und monatlich erfolgt. Die GKV-Monatsmeldung besitzt praktische Bedeutung f\u00fcr die korrekte Zuordnung von Beitr\u00e4gen bei parallelen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die GKV-Monatsmeldung ist eine sozialversicherungsrechtliche Arbeitgebermeldung bei Mehrfachbesch\u00e4ftigung. Sie dient der beitragsrechtlichen Pr\u00fcfung laufender Arbeitsentgelte. Definition Die GKV-Monatsmeldung ist ein sozialversicherungsrechtliches Instrument im Meldeverfahren der gesetzlichen Krankenversicherung. Sie bezeichnet eine monatliche Entgeltmeldung des Arbeitgebers zur Pr\u00fcfung der Beitragsbemessung bei mehreren versicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigungen. Die GKV-Monatsmeldung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer zeitgleich mehrere sozialversicherungspflichtige Arbeitsverh\u00e4ltnisse […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-906","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9622,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/906\/revisions\/9622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=906"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}