{"id":923,"date":"2026-02-01T01:03:38","date_gmt":"2026-02-01T00:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/gratifikation\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:48","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:48","slug":"gratifikation","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/gratifikation\/","title":{"rendered":"Gratifikation"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Eine Gratifikation ist eine zus\u00e4tzliche geldwerte Leistung des Arbeitgebers neben dem laufenden Arbeitsentgelt. Sie wird regelm\u00e4\u00dfig aus besonderem Anlass oder zu einem bestimmten Zweck gew\u00e4hrt.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Gratifikation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Die Gratifikation bezeichnet eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctungsleistung des Arbeitgebers au\u00dferhalb des laufenden Arbeitsentgelts. Sie dient regelm\u00e4\u00dfig der Anerkennung erbrachter Arbeitsleistungen oder der Bindung an den Betrieb. Eine Gratifikation liegt vor, wenn eine Sonderzahlung neben Lohn oder Gehalt festgelegt ist. Die Festlegung kann sich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder betrieblicher \u00dcbung ergeben. Ein Anspruch entsteht, wenn die Leistung verbindlich geregelt oder wiederholt vorbehaltlos gew\u00e4hrt ist. Gesetzliche Regelungen bestehen nicht, soweit keine Anspruchsgrundlage vereinbart oder entstanden ist. Die Gratifikation ist vom laufenden Arbeitsentgelt abzugrenzen, das die regelm\u00e4\u00dfige Gegenleistung f\u00fcr Arbeitsleistung darstellt. In der Praxis betrifft die Gratifikation insbesondere Sonderzahlungen mit periodischem oder anlassbezogenem Charakter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Eine Gratifikation ist eine zus\u00e4tzliche geldwerte Leistung des Arbeitgebers neben dem laufenden Arbeitsentgelt. Sie wird regelm\u00e4\u00dfig aus besonderem Anlass oder zu einem bestimmten Zweck gew\u00e4hrt. Definition Gratifikation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Die Gratifikation bezeichnet eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctungsleistung des Arbeitgebers au\u00dferhalb des laufenden Arbeitsentgelts. Sie dient regelm\u00e4\u00dfig der Anerkennung erbrachter Arbeitsleistungen oder der Bindung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-923","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/923","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9639,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/923\/revisions\/9639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=923"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}