Der G\u00fctetermin ist ein obligatorischer fr\u00fcher Verfahrensschritt vor dem Arbeitsgericht. Er dient der g\u00fctlichen Einigung der Parteien unter gerichtlicher Vermittlung.<\/p>\n
Der G\u00fctetermin ist ein arbeitsrechtliches Instrument des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens. Der G\u00fctetermin dient der fr\u00fchzeitigen einvernehmlichen Beilegung eines Rechtsstreits zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Er findet regelm\u00e4\u00dfig nach Klageerhebung statt und wird vor dem zust\u00e4ndigen Arbeitsgericht anberaumt. Der G\u00fctetermin liegt vor, wenn das Gericht die Parteien pers\u00f6nlich anh\u00f6rt und Vergleichsm\u00f6glichkeiten er\u00f6rtert. Rechtsgrundlage ist \u00a7 54 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG), der eine G\u00fcteverhandlung vor dem Einzelrichter vorsieht. Das Verfahren ist auf eine freiwillige Verst\u00e4ndigung ohne f\u00f6rmliche Beweisaufnahme ausgerichtet. Der G\u00fctetermin begr\u00fcndet keinen Anspruch auf den Abschluss eines gerichtlichen Vergleichs. Vom Kammertermin unterscheidet sich der G\u00fctetermin durch die Entscheidungskompetenz des Einzelrichters ohne ehrenamtliche Richter. Inhaltlich k\u00f6nnen s\u00e4mtliche streitigen Punkte des Arbeitsverh\u00e4ltnisses er\u00f6rtert werden. Der G\u00fctetermin beeinflusst den weiteren Verfahrensablauf durch Vergleich, Erledigung oder \u00dcberleitung in das streitige Verfahren. In der Praxis stellt der Termin einen zentralen Zeitpunkt f\u00fcr Verfahrens\u00f6konomie und Risikosteuerung dar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der G\u00fctetermin ist ein obligatorischer fr\u00fcher Verfahrensschritt vor dem Arbeitsgericht. Er dient der g\u00fctlichen Einigung der Parteien unter gerichtlicher Vermittlung. Definition Der G\u00fctetermin ist ein arbeitsrechtliches Instrument des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens. Der G\u00fctetermin dient der fr\u00fchzeitigen einvernehmlichen Beilegung eines Rechtsstreits zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Er findet regelm\u00e4\u00dfig nach Klageerhebung statt und wird vor dem […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-942","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9658,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/942\/revisions\/9658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=942"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}