Handlungsf\u00e4higkeit bezeichnet die F\u00e4higkeit, rechtlich wirksame Handlungen selbst oder durch Vertretung vorzunehmen. Sie bestimmt, ob Erkl\u00e4rungen einer Person rechtliche Wirkung entfalten.<\/p>\n
Handlungsf\u00e4higkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur rechtlichen F\u00e4higkeit nat\u00fcrlicher Personen, wirksam rechtlich bedeutsame Handlungen vorzunehmen. Sie beschreibt die Zuordnung rechtlicher Wirkungen zu eigenem Verhalten im Besch\u00e4ftigungs- und Sozialrechtsbezug. Handlungsf\u00e4higkeit liegt vor, wenn die Person rechtlich selbstst\u00e4ndig handeln darf oder wirksam vertreten wird. Voraussetzung ist eine gesetzlich anerkannte F\u00e4higkeit zur Willensbildung sowie zur Zurechnung abgegebener Erkl\u00e4rungen. Rechtsgrundlagen ergeben sich funktional aus dem B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch (BGB) \u00fcber Gesch\u00e4ftsf\u00e4higkeit und Stellvertretung. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Annahme vollst\u00e4ndiger Handlungsf\u00e4higkeit besteht im Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht grunds\u00e4tzlich. Handlungsf\u00e4higkeit ist von der Gesch\u00e4ftsf\u00e4higkeit abzugrenzen, da sie keine eigenst\u00e4ndige Regelungsmaterie begr\u00fcndet. In der Praxis beeinflusst sie die Wirksamkeit arbeitsbezogener Erkl\u00e4rungen, Antr\u00e4ge und Empfangshandlungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Handlungsf\u00e4higkeit bezeichnet die F\u00e4higkeit, rechtlich wirksame Handlungen selbst oder durch Vertretung vorzunehmen. Sie bestimmt, ob Erkl\u00e4rungen einer Person rechtliche Wirkung entfalten. Definition Handlungsf\u00e4higkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur rechtlichen F\u00e4higkeit nat\u00fcrlicher Personen, wirksam rechtlich bedeutsame Handlungen vorzunehmen. Sie beschreibt die Zuordnung rechtlicher Wirkungen zu eigenem Verhalten im Besch\u00e4ftigungs- und Sozialrechtsbezug. Handlungsf\u00e4higkeit liegt vor, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-955","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9671,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/955\/revisions\/9671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=955"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}