{"id":96,"date":"2026-02-01T01:03:24","date_gmt":"2026-02-01T00:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/anforderungsprofil\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:21","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:21","slug":"anforderungsprofil","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/anforderungsprofil\/","title":{"rendered":"Anforderungsprofil"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Das Anforderungsprofil beschreibt sachliche und pers\u00f6nliche Kriterien f\u00fcr eine zu besetzende T\u00e4tigkeit. Es dient der strukturierten Personalplanung und Auswahl.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Das Anforderungsprofil ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Es bezeichnet die systematische Festlegung fachlicher, pers\u00f6nlicher und methodischer Anforderungen f\u00fcr eine bestimmte T\u00e4tigkeit. Das Anforderungsprofil dient der objektivierten Beschreibung von Qualifikationen, F\u00e4higkeiten und Eigenschaften, die zur Aufgabenerf\u00fcllung erforderlich sind. Es liegt vor, wenn die Anforderungen unabh\u00e4ngig von einer konkreten Person abstrakt und arbeitsplatzbezogen bestimmt sind. Die Festlegung erfolgt typischerweise vor Beginn eines Auswahl- oder Besetzungsverfahrens durch den Arbeitgeber. Das Anforderungsprofil kann sich auf Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse, Leistungsmerkmale und soziale Kompetenzen beziehen. Es ist rechtlich relevant bei der Personalauswahl, Personalentwicklung und arbeitsvertraglichen Gestaltung. Das Anforderungsprofil begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Einstellung, Bef\u00f6rderung oder bestimmte Vertragsbedingungen. Es ist von der Stellenbeschreibung abzugrenzen, da diese prim\u00e4r Aufgaben und Verantwortungsbereiche beschreibt. In der arbeitsrechtlichen Praxis unterst\u00fctzt das Anforderungsprofil die sachgerechte Auswahl und Vergleichbarkeit von Bewerbern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Das Anforderungsprofil beschreibt sachliche und pers\u00f6nliche Kriterien f\u00fcr eine zu besetzende T\u00e4tigkeit. Es dient der strukturierten Personalplanung und Auswahl. Definition Das Anforderungsprofil ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Es bezeichnet die systematische Festlegung fachlicher, pers\u00f6nlicher und methodischer Anforderungen f\u00fcr eine bestimmte T\u00e4tigkeit. Das Anforderungsprofil dient der objektivierten Beschreibung von Qualifikationen, F\u00e4higkeiten und Eigenschaften, die zur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-96","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/96","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/96\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8799,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/96\/revisions\/8799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=96"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=96"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}