Der Haustarifvertrag ist ein unternehmensbezogener Tarifvertrag au\u00dferhalb von Arbeitgeberverb\u00e4nden. Er regelt Arbeitsbedingungen ausschlie\u00dflich f\u00fcr ein einzelnes Unternehmen.<\/p>\n
Haustarifvertrag ist ein arbeitsrechtliches Instrument des kollektiven Tarifrechts mit begrenztem betrieblichen Geltungsbereich. Der Haustarifvertrag bezeichnet einen Tarifvertrag, der zwischen einer Gewerkschaft und einem einzelnen Arbeitgeber abgeschlossen ist. Er liegt vor, wenn der Arbeitgeber nicht Mitglied eines tarifschlie\u00dfenden Arbeitgeberverbands ist. Die tariflichen Regelungen gelten normativ nur f\u00fcr tarifgebundene Arbeitnehmer des betroffenen Unternehmens. Eine tarifliche Bindung setzt die Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit des Arbeitnehmers und die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus. F\u00fcr nicht tarifgebundene Arbeitnehmer kann der Haustarifvertrag individualvertraglich in Bezug genommen werden. Rechtsgrundlage ist das Tarifvertragsgesetz (TVG), insbesondere \u00a7 3 TVG und \u00a7 4 TVG. Der Haustarifvertrag begr\u00fcndet keine automatische Geltung f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten eines Betriebs. Er ist vom Fl\u00e4chentarifvertrag durch seinen ausschlie\u00dflich unternehmensbezogenen Anwendungsbereich abzugrenzen. In der Praxis erm\u00f6glicht der Haustarifvertrag eine an die wirtschaftlichen Verh\u00e4ltnisse des Unternehmens angepasste Tarifgestaltung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der Haustarifvertrag ist ein unternehmensbezogener Tarifvertrag au\u00dferhalb von Arbeitgeberverb\u00e4nden. Er regelt Arbeitsbedingungen ausschlie\u00dflich f\u00fcr ein einzelnes Unternehmen. Definition Haustarifvertrag ist ein arbeitsrechtliches Instrument des kollektiven Tarifrechts mit begrenztem betrieblichen Geltungsbereich. Der Haustarifvertrag bezeichnet einen Tarifvertrag, der zwischen einer Gewerkschaft und einem einzelnen Arbeitgeber abgeschlossen ist. Er liegt vor, wenn der Arbeitgeber nicht Mitglied […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-968","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9684,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/968\/revisions\/9684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=968"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}