{"id":970,"date":"2026-02-01T01:03:39","date_gmt":"2026-02-01T00:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/headhunter\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:50","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:50","slug":"headhunter","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/headhunter\/","title":{"rendered":"Headhunter"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Ein Headhunter sucht im Auftrag von Unternehmen qualifizierte Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte durch gezielte Direktansprache. Die T\u00e4tigkeit ist auf konkrete Positionen ausgerichtet und erfolgt unabh\u00e4ngig von offenen Stellenanzeigen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Headhunter ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur externen Personalgewinnung durch gezielte Direktansprache qualifizierter Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte. Der Begriff bezeichnet die beauftragte Suche, Ansprache und Vermittlung geeigneter Kandidaten f\u00fcr konkrete Positionen eines Unternehmens. Voraussetzung ist, dass ein Auftrag eines Unternehmens sowie ein festgelegtes Anforderungsprofil bestehen. Der Headhunter handelt selbstst\u00e4ndig oder angestellt und nutzt Direktkontakte zu bereits besch\u00e4ftigten, nicht aktiv suchenden Personen. Das T\u00e4tigwerden des Headhunter beruht auf privatrechtlichem Dienst- oder Gesch\u00e4ftsbesorgungsvertrag zwischen Unternehmen und Vermittler. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Beauftragung eines Headhunter besteht f\u00fcr Unternehmen im Arbeitsmarkt nicht. Abzugrenzen ist die T\u00e4tigkeit von \u00f6ffentlich ausgeschriebener Stellenbesetzung ohne individuelle Direktansprache externer. In der Praxis dient das Instrument der diskreten Besetzung sensibler oder schwer rekrutierbarer Positionen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Ein Headhunter sucht im Auftrag von Unternehmen qualifizierte Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte durch gezielte Direktansprache. Die T\u00e4tigkeit ist auf konkrete Positionen ausgerichtet und erfolgt unabh\u00e4ngig von offenen Stellenanzeigen. Definition Headhunter ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur externen Personalgewinnung durch gezielte Direktansprache qualifizierter Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte. Der Begriff bezeichnet die beauftragte Suche, Ansprache und Vermittlung geeigneter [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-970","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9686,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/970\/revisions\/9686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=970"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}