Ein Headhunting dient der gezielten Suche qualifizierter Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte durch direkte Ansprache. Es erfolgt im Auftrag von Unternehmen unabh\u00e4ngig von klassischen Stellenanzeigen.<\/p>\n
Headhunting ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur gezielten externen Personalgewinnung durch direkte Ansprache qualifizierter Arbeitnehmer. Der Begriff bezeichnet die systematische Suche, Auswahl und Kontaktaufnahme geeigneter Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr konkrete Positionen. Voraussetzung ist, dass ein unternehmensseitiger Auftrag und ein verbindliches Anforderungsprofil festgelegt sind. Headhunting erfolgt typischerweise durch beauftragte Personalvermittler, die potenzielle Kandidaten auch aus bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnissen ansprechen. Die T\u00e4tigkeit umfasst Identifikation, Erstkontakt und Vermittlung, ohne dass eine \u00f6ffentliche Stellenausschreibung erforderlich ist. Die Ansprache erfolgt individuell und vertraulich, regelm\u00e4\u00dfig au\u00dferhalb formalisierter Bewerbungsverfahren des Unternehmens. Headhunting begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen arbeitsrechtlichen Anspruch auf Einstellung oder Vertragsabschluss beim Zielunternehmen. Abzugrenzen ist Headhunting von passiver Personalgewinnung, die ausschlie\u00dflich auf Bewerbungen nach Anzeigen reagiert. In der Praxis wird das Instrument zur diskreten Besetzung spezialisierter oder leitender Funktionen eingesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Ein Headhunting dient der gezielten Suche qualifizierter Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte durch direkte Ansprache. Es erfolgt im Auftrag von Unternehmen unabh\u00e4ngig von klassischen Stellenanzeigen. Definition Headhunting ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur gezielten externen Personalgewinnung durch direkte Ansprache qualifizierter Arbeitnehmer. Der Begriff bezeichnet die systematische Suche, Auswahl und Kontaktaufnahme geeigneter Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr konkrete […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-971","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9687,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/971\/revisions\/9687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=971"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}