Der Homo oeconomicus beschreibt ein theoretisches Ideal rationalen wirtschaftlichen Entscheidens. Er dient der modellhaften Analyse \u00f6konomischer Zusammenh\u00e4nge.<\/p>\n
Homo oeconomicus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Ursprung in der wirtschaftswissenschaftlichen Modelltheorie. Er bezeichnet ein idealtypisches Menschenmodell, das ausschlie\u00dflich rational und nutzenorientiert wirtschaftliche Entscheidungen trifft. Das Modell unterstellt vollst\u00e4ndige Information \u00fcber Handlungsalternativen, Marktbedingungen und vorhersehbare Entscheidungskonsequenzen. Zentrale Annahme ist die konsequente Nutzenmaximierung bei stabilen Pr\u00e4ferenzen ohne zeitliche oder emotionale Einfl\u00fcsse. Homo oeconomicus liegt vor, wenn wirtschaftliches Verhalten als vollst\u00e4ndig rational, eigenn\u00fctzig und konsistent modelliert ist. Das Modell abstrahiert bewusst von sozialen, psychologischen oder normativen Einflussfaktoren menschlichen Handelns. Eine rechtliche Verpflichtung zur Anwendung des Modells besteht nicht. Vom verhaltens\u00f6konomischen Menschenbild grenzt sich Homo oeconomicus durch die Annahme unbegrenzter Rationalit\u00e4t und vollst\u00e4ndiger Information ab. In arbeitsrechtlichen Kontexten wird das Modell zur analytischen Vereinfachung \u00f6konomischer Entscheidungsannahmen herangezogen. Homo oeconomicus dient damit der strukturierten Beschreibung theoretischer Entscheidungslogiken in \u00f6konomisch gepr\u00e4gten Regelungszusammenh\u00e4ngen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der Homo oeconomicus beschreibt ein theoretisches Ideal rationalen wirtschaftlichen Entscheidens. Er dient der modellhaften Analyse \u00f6konomischer Zusammenh\u00e4nge. Definition Homo oeconomicus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit Ursprung in der wirtschaftswissenschaftlichen Modelltheorie. Er bezeichnet ein idealtypisches Menschenmodell, das ausschlie\u00dflich rational und nutzenorientiert wirtschaftliche Entscheidungen trifft. Das Modell unterstellt vollst\u00e4ndige Information \u00fcber Handlungsalternativen, Marktbedingungen und vorhersehbare […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-990","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9706,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/990\/revisions\/9706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=990"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}