{"id":995,"date":"2026-02-01T01:03:40","date_gmt":"2026-02-01T00:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/human-resources-hr\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:50","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:50","slug":"human-resources-hr","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/human-resources-hr\/","title":{"rendered":"Human Resources (HR)"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Human Resources bezeichnet die Gesamtheit der mitarbeitendenbezogenen Ressourcen eines Unternehmens. Der Begriff beschreibt Wissen, F\u00e4higkeiten und Motivation als wirtschaftlich relevante Arbeitskraft.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Human Resources ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die immateriellen, auf Besch\u00e4ftigte bezogenen Ressourcen eines Unternehmens als betriebliche Arbeitskraft. Human Resources umfasst dabei Wissen, F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Motivation der Arbeitnehmer in ihrer funktionalen Gesamtheit. Der Begriff erfasst diese Ressourcen unabh\u00e4ngig von ihrer personellen Anzahl oder organisatorischen Zuordnung. Human Resources liegt vor, wenn Arbeitsleistung als wirtschaftlich nutzbares Potenzial systematisch eingeordnet ist. Die Zuordnung erfolgt im Rahmen bestehender Arbeitsverh\u00e4ltnisse und betrieblicher Organisationsstrukturen. Rechtsgrundlagen ergeben sich funktional aus dem B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch, BGB, und erg\u00e4nzendem Arbeitsrecht. Eine gesetzliche Verpflichtung zur gesonderten Erfassung von Human Resources besteht nicht. Der Begriff ist vom Human Resource Management als organisatorischer Steuerungsfunktion abzugrenzen. In der Praxis dient Human Resources der rechtssicheren Einordnung personalbezogener Ressourcen in betriebliche Entscheidungsprozesse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Human Resources bezeichnet die Gesamtheit der mitarbeitendenbezogenen Ressourcen eines Unternehmens. Der Begriff beschreibt Wissen, F\u00e4higkeiten und Motivation als wirtschaftlich relevante Arbeitskraft. Definition Human Resources ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die immateriellen, auf Besch\u00e4ftigte bezogenen Ressourcen eines Unternehmens als betriebliche Arbeitskraft. Human Resources umfasst dabei Wissen, F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Motivation der Arbeitnehmer in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-995","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9711,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/995\/revisions\/9711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=995"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}