{"id":996,"date":"2026-02-01T01:03:40","date_gmt":"2026-02-01T00:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/human-resources\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:50","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:50","slug":"human-resources","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/human-resources\/","title":{"rendered":"Human Resources"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Human Resources bezeichnet den organisatorischen Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung. Er b\u00fcndelt Aufgaben rund um Besch\u00e4ftigte und deren Einsatz im Unternehmen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Human Resources ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur organisatorischen Verortung personalbezogener Funktionen im Unternehmen. Er bezeichnet den betrieblichen Aufgabenbereich, der sich mit Planung, Einsatz und Entwicklung von Besch\u00e4ftigten befasst. Human Resources umfasst insbesondere T\u00e4tigkeiten der Personalverwaltung, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Betreuung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen. Voraussetzung ist eine institutionelle Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr personalbezogene Prozesse innerhalb der betrieblichen Organisation. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt im Rahmen von Human Resources nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Der Begriff beschreibt eine funktionale Organisationseinheit und keine einzelne Ma\u00dfnahme oder T\u00e4tigkeit. Human Resources begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch von Besch\u00e4ftigten auf bestimmte personelle Ma\u00dfnahmen. Vom Begriff Humankapital unterscheidet sich Human Resources durch den Fokus auf organisatorische Aufgaben statt personengebundenes Leistungswissen. In der Praxis dient der Begriff der strukturellen Zuordnung personalbezogener Aufgaben, Zust\u00e4ndigkeiten und Prozesse im Betrieb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Human Resources bezeichnet den organisatorischen Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung. Er b\u00fcndelt Aufgaben rund um Besch\u00e4ftigte und deren Einsatz im Unternehmen. Definition Human Resources ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur organisatorischen Verortung personalbezogener Funktionen im Unternehmen. Er bezeichnet den betrieblichen Aufgabenbereich, der sich mit Planung, Einsatz und Entwicklung von Besch\u00e4ftigten befasst. Human Resources umfasst [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-996","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/996\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9712,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/996\/revisions\/9712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=996"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}