Humankapital bezeichnet das wirtschaftlich nutzbare Leistungsverm\u00f6gen von Besch\u00e4ftigten. Gemeint sind Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Motivation als arbeitsbezogene Ressourcen.<\/p>\n
Humankapital ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung arbeitsbezogener Leistungspotenziale in betrieblichen Zusammenh\u00e4ngen. Der Begriff bezeichnet die Summe wirtschaftlich nutzbarer Kenntnisse, F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Motivation von Besch\u00e4ftigten. Humankapital erfasst diese Merkmale unabh\u00e4ngig von ihrer rechtlichen Qualifikation oder quantitativen personellen Zusammensetzung. Es liegt vor, wenn Arbeitsverm\u00f6gen objektiv vorhanden und einem Arbeitgeber zur Nutzung \u00fcberlassen ist. Humankapital entsteht durch Ausbildung, Berufserfahrung und pers\u00f6nliche Eigenschaften innerhalb bestehender Arbeitsverh\u00e4ltnisse dauerhaft. Eine unmittelbare gesetzliche Definition ist nicht normiert und ergibt sich aus arbeitsrechtlicher Systematik. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf bestimmte Investitionen oder personalpolitische Ma\u00dfnahmen. Humankapital ist von Human Resources als organisatorischer Managementfunktion des Personalwesens abzugrenzen klar. In der Praxis dient der Begriff der strukturierten Bewertung personalbezogener Leistungspotenziale in Unternehmen. Die Betrachtung erfolgt funktional und bezieht sich auf gegenw\u00e4rtige und zuk\u00fcnftig nutzbare Arbeitsleistungen. Eine bilanzielle Aktivierung als Verm\u00f6gensgegenstand ist arbeitsrechtlich regelm\u00e4\u00dfig ausgeschlossen und nicht vorgesehen. Der Begriff wird sowohl im betrieblichen als auch im gesamtwirtschaftlichen Kontext verwendet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Humankapital bezeichnet das wirtschaftlich nutzbare Leistungsverm\u00f6gen von Besch\u00e4ftigten. Gemeint sind Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Motivation als arbeitsbezogene Ressourcen. Definition Humankapital ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung arbeitsbezogener Leistungspotenziale in betrieblichen Zusammenh\u00e4ngen. Der Begriff bezeichnet die Summe wirtschaftlich nutzbarer Kenntnisse, F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Motivation von Besch\u00e4ftigten. Humankapital erfasst diese Merkmale unabh\u00e4ngig von ihrer rechtlichen Qualifikation […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-998","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/998","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/998\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9714,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/998\/revisions\/9714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=998"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}