In Kürze Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt Beschäftigte vor Benachteiligungen aus bestimmten persönlichen Gründen. Es begründet Ansprüche auf Abwehr und Ausgleich diskriminierender Maßnahmen. Definition Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist ein arbeitsrechtliches Gesetz. Es...
Mehr anzeigenIn Kürze Allgemeinverbindlichkeit erweitert die Wirkung eines Tarifvertrags auf bislang nicht tarifgebundene Arbeitsverhältnisse. Sie entsteht durch staatliche Erklärung im gesetzlich geregelten Verfahren. Definition Allgemeinverbindlichkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff....
Mehr anzeigenIn Kürze Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen erstreckt tarifliche Regelungen auf nicht tarifgebundene Arbeitsverhältnisse. Sie wirkt innerhalb festgelegter räumlicher und fachlicher Geltungsbereiche. Definition Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen ist ein arbeitsrechtliches...
Mehr anzeigenIn Kürze Alternativkosten bezeichnen den entgangenen Nutzen aus der nicht gewählten Verwendung knapper Ressourcen. Sie erfassen wirtschaftlich messbare Verzichtseffekte bei gleichzeitiger Wahl einer Handlungsoption. Definition Alternativkosten ist ein Begriff. Er bezeichnet den objektiv...
Mehr anzeigenIn Kürze Das Alterseinkünftegesetz regelt die steuerliche Behandlung von Altersvorsorgeaufwendungen und laufenden Alterseinkünften. Es ordnet den schrittweisen Übergang zur nachgelagerten Besteuerung. Definition Alterseinkünftegesetz ist ein steuerrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Altersentlastungsbetrag mindert steuerpflichtige Einkünfte älterer Personen pauschal. Er wird automatisch berücksichtigt, sofern die gesetzlichen Alters- und Einkommensvoraussetzungen erfüllt sind. Definition Altersentlastungsbetrag ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Er...
Mehr anzeigen