In Kürze Beschäftigung beschreibt im Arbeitsrecht die tatsächliche Zuweisung arbeitsvertraglich geschuldeter Tätigkeiten durch den Arbeitgeber. Sie betrifft Art, Ort und Zeit der Arbeitsleistung unabhängig von der Entgeltzahlung. Definition Beschäftigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff....
Mehr anzeigenIn Kürze Beschäftigungsabweichung bezeichnet die rechnerische Abweichung zwischen geplanter und tatsächlicher Auslastung betrieblicher Kapazitäten. Sie wirkt sich auf die Verteilung fixer Kosten innerhalb einer Kostenrechnung aus. Definition Beschäftigungsabweichung ist ein arbeitsrechtlicher...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Beschäftigungsanspruch sichert dem Arbeitnehmer die tatsächliche Ausübung der vertraglich geschuldeten Tätigkeit. Er betrifft die konkrete Zuweisung von Arbeit unabhängig von der Entgeltzahlung. Definition Beschäftigungsanspruch ist ein arbeitsrechtlicher Begriff....
Mehr anzeigenIn Kürze Der Beschäftigungsgrad misst die tatsächliche Auslastung vorhandener Kapazitäten im Verhältnis zur möglichen Gesamtauslastung. Er wird regelmäßig als Prozentwert dargestellt. Definition Beschäftigungsgrad ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet das rechnerische Verhältnis...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Beschäftigungspflicht verpflichtet den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer tatsächlich vertragsgemäß einzusetzen. Sie besteht unabhängig von der bloßen Entgeltzahlung. Definition Beschäftigungspflicht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Beschäftigungspflicht bezeichnet die Pflicht des...
Mehr anzeigenIn Kürze Beschäftigungssicherung bezeichnet Maßnahmen zur Erhaltung bestehender Arbeitsplätze im Betrieb. Der Begriff betrifft kollektive Prozesse zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Definition Beschäftigungssicherung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Beschäftigungssicherung bezeichnet...
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