In Kürze Belegschaftsaktien bezeichnen Unternehmensanteile, die Arbeitnehmern ihres Arbeitgebers zu besonderen Konditionen angeboten werden. Voraussetzung ist ein bestehendes Arbeitsverhältnis zum ausgebenden Unternehmen. Definition Belegschaftsaktien ist ein arbeitsrechtliches Instrument der...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Beleidigung beschreibt einen strafrechtlich relevanten Angriff auf die persönliche Ehre durch Werturteile. Maßgeblich ist die ehrverletzende Kundgabe gegenüber oder über eine andere Person. Definition Beleidigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die strafrechtlich...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Bemessungsgrundlage bestimmt die rechnerische Basis für die Ermittlung einer Steuer. Maßgeblich ist eine gesetzlich definierte Größe, an die der Steuertarif anknüpft. Definition Bemessungsgrundlage ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet die rechnerische Größe, aus der...
Mehr anzeigenIn Kürze Das Benachteiligungsverbot beschreibt ein rechtliches Gleichbehandlungsprinzip im Arbeitsleben. Es untersagt sachlich nicht gerechtfertigte Ungleichbehandlungen wegen bestimmter persönlicher Merkmale. Definition Das Benachteiligungsverbot ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es...
Mehr anzeigenIn Kürze Benchmark bezeichnet einen festgelegten Vergleichsmaßstab zur Bewertung von Leistungen oder Ergebnissen. Er dient als objektive Referenzgröße für Analysen und Vergleiche. Definition Benchmark ist ein betriebswirtschaftlicher Begriff. Er bezeichnet einen definierten Referenzwert zur...
Mehr anzeigenIn Kürze Benchmarking bezeichnet ein systematisches Vergleichsverfahren zur Leistungsbewertung. Es dient der strukturierten Identifikation von Abweichungen gegenüber festgelegten Referenzen. Definition Benchmarking ist ein betriebswirtschaftlicher Begriff. Er bezeichnet ein systematisches...
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