In Kürze Das Dreizehntes Monatsgehalt ist eine zusätzliche geldwerte Leistung des Arbeitgebers außerhalb der laufenden Vergütung. Es wird typischerweise einmal jährlich gezahlt. Definition Dreizehntes Monatsgehalt ist ein arbeitsrechtlicher Begriff für eine zusätzliche Sonderzahlung des...
Mehr anzeigenIn Kürze Das Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) regelt die unternehmensbezogene Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat bestimmter Kapitalgesellschaften. Es ordnet eine Beteiligung der Arbeitnehmer auf oberster Unternehmensebene an. Definition Das Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) ist...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Drittschuldner ist die Person, gegen die sich eine Forderung des Schuldners richtet. Im Arbeitsrecht betrifft dies regelmäßig den Arbeitgeber bei einer Lohnpfändung. Definition Drittschuldner ist ein vollstreckungsrechtlicher Begriff mit arbeitsrechtlicher Relevanz im...
Mehr anzeigenIn Kürze Ein Drittstaat ist ein Staat außerhalb der Europäischen Union und des Europäischen Wirtschaftsraums. Der Begriff bestimmt besondere rechtliche Anforderungen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten. Definition Drittstaat ist ein datenschutzrechtlicher Begriff im Kontext...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Drohverlustrückstellung erfasst erwartete Verluste aus noch nicht erfüllten gegenseitigen Verträgen. Sie dient der vorsorgenden Abbildung absehbarer wirtschaftlicher Belastungen. Definition Die Drohverlustrückstellung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit handelsrechtlichem...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Druckkündigung beschreibt die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter Einfluss erheblichen äußeren Zwangs. Auslöser sind Forderungen Dritter gegenüber dem Arbeitgeber. Definition Druckkündigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der eine Kündigung aufgrund externen Zwangs...
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