In Kürze Personalpolitik legt verbindliche Leitlinien für den Umgang mit Beschäftigten im Unternehmen fest. Sie steuert personalbezogene Entscheidungen auf strategischer Ebene. Definition Personalpolitik ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur strategischen Ausrichtung personalbezogener...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Personalrat ist die gesetzliche Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Er wirkt bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten der Dienststelle mit. Definition Der Personalrat ist ein arbeitsrechtlicher Begriff für die gesetzlich vorgesehene...
Mehr anzeigenIn Kürze Personalstrategie bezeichnet die strategische Ausrichtung der Personalarbeit innerhalb eines Unternehmens. Sie dient der systematischen Unterstützung unternehmerischer Ziele durch strukturierte personalbezogene Festlegungen. Definition Personalstrategie ist ein arbeitsrechtlicher...
Mehr anzeigenIn Kürze Personalvermittlung bezeichnet die Einschaltung externer Dienstleister zur Besetzung offener Stellen. Sie strukturiert die Zusammenführung von Arbeitgebern und geeigneten Arbeitskräften. Definition Personalvermittlung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der die entgeltliche Vermittlung...
Mehr anzeigenIn Kürze Personalwesen bezeichnet die organisatorische Gesamtheit aller personalbezogenen Funktionen eines Unternehmens. Es steuert den Einsatz von Arbeitskräften im Rahmen betrieblicher Zielsetzungen. Definition Personalwesen ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der die institutionelle...
Mehr anzeigenIn Kürze Personalwirtschaft bezeichnet den systematischen Umgang eines Unternehmens mit seinen Arbeitskräften. Sie strukturiert den Personaleinsatz zur Sicherstellung betrieblicher Leistungsfähigkeit. Definition Personalwirtschaft ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der die betriebliche...
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