In Kürze
Die Hierarchie beschreibt, wie ein Unternehmen von oben nach unten in Leitungsebenen aufgeteilt ist. Je höher die Ebene, desto mehr Befugnisse und Verantwortung trägt sie.
Definition
Mit Hierarchie ist die vertikale Gliederung eines Unternehmens gemeint — also die Einteilung in verschiedene Stufen von der Unternehmensleitung bis hin zu den Sachbearbeitern. Jede Stufe hat dabei unterschiedliche Entscheidungsrechte und Verantwortlichkeiten.
Unternehmen mit einer steilen Hierarchie haben viele Zwischenebenen — Großunternehmen in Deutschland teilweise mehr als acht. Unternehmen mit einer flachen Hierarchie kommen dagegen oft mit nur drei Ebenen aus. Flache Strukturen ermöglichen schnellere Entscheidungen, setzen aber besonders selbstständige und eigenverantwortliche Mitarbeiter voraus.
Grundsätzlich unterscheidet man vier Arten von Hierarchie:
- Zentralistische Hierarchie: Alle Entscheidungen trifft ausschließlich die Unternehmensleitung.
- Delegationsergänzte Hierarchie: Routineentscheidungen werden an das mittlere Management abgegeben.
- Partizipationsergänzte Hierarchie: Das mittlere Management wird aktiv in operative Entscheidungen einbezogen.
- Dezentralistische Hierarchie: Strategische Entscheidungen bleiben oben, operative und Routineentscheidungen werden auf untere Ebenen verteilt.
