Keine Vorkenntnisse nötig
Dein Job. Deine Kollegen. Deine Rechte.
Ein Betriebsrat ist der Klassensprecher der Kollegen.
Er gibt den Mitarbeitern eine Stimme.
Was du zur Gründung des Betriebsrats brauchst:
Grundlagen
Der Betriebsrat ist der Klassensprecher der Belegschaft.
Er hat Diplomatenstatus und kann nicht gekündigt werden.
Betriebsrat ist ein Ehrenamt
Arbeitszeit
Bei Arbeitszeit, Dienstplänen, Schichten und Pausen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Das gilt zum Beispiel, wenn Schichten geändert, Überstunden angeordnet oder Mitarbeitende kurzfristig aus dem Frei geholt werden. So sorgt er für klare Regeln und faire Arbeitszeiten.
Respekt
Wenn du dich unfair behandelt, unter Druck gesetzt, ausgrenzt oder gemobbt fühlst, kannst du dich an den Betriebsrat wenden. Er nimmt deine Beschwerde ernst, spricht mit dem Arbeitgeber und setzt sich dafür ein, dass Probleme geklärt und Beschäftigte geschützt werden.
Geld & Leistung
Er verhandelt. Mit dem Arbeitgeber für die Belegschaft. Er kann bei allgemeinen Entlohnungsgrundsätzen, Prämien- und Leistungssystemen mitbestimmen. Das hilft gegen undurchsichtige Kriterien, wechselnde Zielvorgaben oder willkürliche Bewertungssysteme.
Kündigung
Er schützt. Er achtet auf faire Regeln für alle. Vor jeder Kündigung muss der Betriebsrat zustimmen. Ohne die Zustimmung ist die Kündigung unwirksam. Der Betriebsrat kann der Kündigung oder Abmahnung widersprechen.
Veränderung
Er redet mit und verhandelt. Wichtige Veränderungen sollen nicht einfach über die Köpfe der Beschäftigten hinweg entschieden werden. Du wirst versetzt, falsch oder unfair bezahlt und erfährst wichtige Änderungen als letztes? Der Betriebsrat muss vor jeder Änderung zustimmen.
Kameras & Software
Er schützt. Auch bei Technik und Überwachung achtet der Betriebsrat auf faire Regeln. Zeiterfassung, Kameras, Tracking, Statusanzeigen, Auswertungssysteme oder KI können Verhalten und Leistung überwachen. Der Betriebsrat regelt und verhindert unzulässige Benutzung gegen Mitarbeiter.
Deine Vorteile
Was du als Betriebsrat konkret davon hast.
Der Betriebsrat gibt den Kollegen eine Stimme.
Er vertritt die Kollegen gegenüber dem Chef.
Arbeitszeit · Dienstplan · Videoüberwachung · Pausen · Urlaub · Gehalt · Arbeitsbedingungen · Gesundheitsschutz – der Betriebsrat kann überall mitreden!
Du bist 4+1 Jahre vor Kündigung geschützt.
Betriebsratsarbeit ist Arbeitszeit. Wenn du Betriebsratsarbeit machst, muss der Arbeitgeber dich von der normalen Arbeit freistellen – bei voller Bezahlung.
Du darfst Schulungen besuchen. Auch die Zeit im Seminar ist Arbeitszeit und muss vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Du erfährst als Erstes, was im Unternehmen passiert und geplant ist.
3 einfache Schritte
Initiatoren, die Betriebsräte gründen wollen,
haben sofort Kündigungsschutz.
3 Monate Kündigungsschutz
(Mindestens) drei Kollegen laden zur Wahlversammlung ein. Die Einladung wird im Betrieb ausgehängt.
6 Monate Kündigungsschutz
Der Wahlvorstand organisiert die Betriebsratswahl.
4+1 Jahre Kündigungsschutz
3 Monate Kündigungsschutz
Der Betriebsrat ist gewählt und kann seine
Arbeit starten.
Unterlagen
Von der Einladung bis zum Wahlergebnis: Hier finden Sie die relevanten Unterlagen für eine ordnungsgemäße Betriebsratswahl.
Betriebsrat gründen
Einen Betriebsrat gründen ist nicht schwer.
Es dauert von A–Z ungefähr 6 Wochen.
Der Kündigungsschutz für die Gründer gilt ab dem ersten Tag.
Sprecht mit Kolleg:innen, denen ihr vertraut. Was läuft schlecht? Was wollt ihr verändern? Wer macht mit?
Kontaktiert uns per E-Mail, WhatsApp oder Telefon. Wir begleiten euch bei den nächsten Schritten.
Wir schicken euch die nötigen Unterlagen und bereiten alles gemeinsam mit euch vor.
In der ersten Versammlung wird der Wahlvorstand gewählt. Er organisiert die Betriebsratswahl.
Alle Beschäftigten geben ihre Stimme geheim ab. Danach steht fest, wer in den Betriebsrat gewählt wurde.
Nach der Wahl nimmt der neue Betriebsrat seine Arbeit auf und vertritt die Interessen der Beschäftigten.
Dein nächster Schritt
Keine Vorkenntnisse nötig. Wir erklären euch den nächsten Schritt.
Telefon / WhatsApp: 069 34879218
E-Mail: kontakt@arbeitnehmer-forum.de
1. Initiator:in
2. Initiator:in
3. Initiator:in
Nach Abschluss des Formulars wird der Arbeitgeber kostenlos per Post über die Gründung informiert.
Wir erstellen jetzt die Unterlagen für euren nächsten Schritt. Anschließend könnt ihr euch mit den anderen Initiator:innen austauschen.
Ihr erhaltet ein PDF, mit dem ihr eure Kolleg:innen über die geplante Betriebsratsgründung informieren könnt.
Wir richten eure gemeinsame WhatsApp-Gruppe ein, damit ihr euch direkt austauschen und die nächsten Schritte koordinieren könnt.
Wir unterstützen euch bei den weiteren Schritten der Betriebsratsgründung.
Euer Arbeitgeber erhält einen Brief über die geplante Betriebsratsgründung.
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