Datenschutzhinweise

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) ist:
Deutsches Arbeitnehmer-Forum gGmbH i.G.
Hanauer Landstraße 291 – 293 B
60314 Frankfurt am Main
E-Mail: kontakt@arbeitnehmer-forum.de

Allgemeines

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung, des Bundesdatenschutzgesetzes und des Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetzes.

Datenschutzbeauftragter

Datenschutzbeauftragter ist Herr Prof. Dr. jur. Bernhard Wegmann. Bei datenschutzrechtlichen Anfragen wenden Sie sich gerne an die oben genannte Adresse oder per E-Mail an
kontakt@arbeitnehmer-forum.de
.

Besondere Anforderungen an die Betriebsratsarbeit

Besonderer Hinweis zum Arbeitnehmerdatenschutz: Alle verarbeiteten Daten unterliegen der Vertraulichkeitspflicht gemäß § 79 BetrVG. Die technischen und organisatorischen Maßnahmen sind auf die besonderen Anforderungen des § 79a BetrVG ausgerichtet. Die Plattform unterstützt die Beschäftigtenvertretung ausdrücklich dabei, seine datenschutzrechtlichen Pflichten als eigenverantwortliche Stelle nach §§ 79, 79a BetrVG wahrzunehmen.
Das Deutsche Arbeitnehmerforum ist ausdrücklich für die professionelle Organisation der betrieblichen Mitbestimmung konzipiert. Alle auf der Plattform verarbeiteten Daten, die im Zusammenhang mit der Betriebsratstätigkeit stehen, unterliegen demnach der besonderen Vertraulichkeit nach § 79 BetrVG. Die Plattform ist technisch und organisatorisch so ausgestaltet, dass:
Arbeitgebern kein Zugriff auf Daten und Kommunikationsinhalte des Betriebsrats gewährt wird, die dem Schutz nach § 79 BetrVG unterfallen,
Betriebsräte ihre datenschutzrechtlichen Pflichten nach § 79a BetrVG wirksam wahrnehmen können,
Sachverständige und Beisitzer ihre Verschwiegenheitspflichten technisch unterstützt einhalten können,
alle Protokolle und Dokumente von Einigungsstellenverfahren ausschließlich für die beteiligten Parteien einsehbar sind.
Der Datenschutz auf unserer Plattform dient ausdrücklich auch dem Schutz der Unabhängigkeit und Vertraulichkeit des Betriebsrats als Organ der betrieblichen Mitbestimmung.

Aufsichtsbehörde

Zuständige Aufsichtsbehörde ist der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) sowie, sofern landesrechtlich relevant, der jeweilige Landesbeauftragte für den Datenschutz des Bundeslandes, in dem wir unseren Sitz haben, darunter Hessen, Bayern und Berlin.
Wenn Sie der Ansicht sind, dass unsere Datenverarbeitung rechtswidrig ist oder wir die beschriebenen Rechte nicht im notwendigen Umfang gewährt haben, haben Sie das Recht, bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einzulegen (Art. 77 DSGVO).
Die für unseren Hauptsitz zuständige Aufsichtsbehörde ist der jeweilige Landesbeauftragte für den Datenschutz des Bundeslandes, in dem wir unseren Sitz haben:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Wilhelmstraße 7
65185 Wiesbaden
Telefon: 0611-1408 0

Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Nutzerinnen und Nutzer grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Plattform sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist.
Eine Verarbeitung erfolgt nur dann, wenn diese erforderlich ist oder eine der folgenden Rechtsgrundlagen nach Art. 6 DSGVO einschlägig ist.
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung der betroffenen Person
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Erfüllung eines Vertrages oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen
Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – Wahrung berechtigter Interessen des Verantwortlichen oder Dritter, sofern die Interessen,
Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person nicht überwiegen

Datensicherheit

Wir treffen nach dem aktuellen Stand der Technik geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff zu schützen.
Bei jedem Aufruf unserer Internetseite werden durch unser System automatisiert Informationen vom Computersystem des aufrufenden Rechners erfasst.
Folgende Daten können dabei erhoben werden:
IP-Adresse des anfragenden Rechners
Betriebssystem des Nutzers
Browsertyp und -version
Datum und Uhrzeit des Zugriffs
Aufgerufene Seite / Datei
HTTP-Antwortcode
Referrer-URL (die zuvor besuchte Seite)
Hostname des zugreifenden Rechners
Es liegt in unserem berechtigten Interesse, die technisch fehlerfreie Darstellung und die Optimierung der Plattform mittels sicherzustellen.

Speicherdauer

Die Daten werden lediglich so lange gespeichert, wie es für den Zweck der Datenverarbeitung zwingend erforderlich ist. Sämtliche Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind.
Im Einzelfall ist eine darüberhinausgehende Speicherung möglich, etwa f
ür die Dauer der Vertragsbeziehung
oder
der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (steuer- und handelsrechtlich i. d. R. 10 Jahre)
.

Klassifizierung, datenschutzrechtliche Einordnung

Die Nutzung dieser Plattform erfolgt durch eine Vielzahl von Personengruppen – namentlich etwa Beschäftigtenvertreter z.B. Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsgremien als Gesamtheit, Arbeitnehmer, Arbeitgebervertreter, Rechtsanwälte, Gewerkschaftsvertreter sowie sonstige Nutzer –, die die Plattform zur Information, Vermittlung, Vernetzung und Wahrnehmung ihrer Interessen im arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Umfeld nutzen. Der Betreiber klassifiziert alle diese Personengruppen im Verhältnis zur datenschutzrechtlichen Nutzung der Plattform und ausschließlich für diese Zwecke als Verbraucher im Sinne des § 13 BGB.
Diese Klassifizierung gilt vorrangig für die datenschutzrechtliche Einordnung der Nutzer, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung der DSGVO, des TTDSG sowie der nachfolgend dargestellten Omnibus-Lösung.
Betriebsratsmitglieder sind in ihrer Eigenschaft als solche zunächst Arbeitnehmer des jeweiligen Betriebs. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 572/04) ist der Arbeitnehmer als Verbraucher im Sinne des § 13 BGB anzusehen . Der Wortlaut des § 13 BGB ist insofern eindeutig: Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu einem Zweck abschließt, der weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zuzurechnen ist. Die Wahrnehmung des Betriebsratsamts ist weder eine gewerbliche noch eine selbständige berufliche Tätigkeit; sie stellt vielmehr ein ehrenamtlich ausgeübtes gesetzliches Amt dar, das dem Schutzbereich des § 13 BGB vollumfänglich unterfällt.
Das Betriebsratsgremium als Gesamtheit verfügt nach deutschem Recht über keine eigene Rechtspersönlichkeit. Es handelt im Rechtsverkehr durch seinen Vorsitzenden oder durch von ihm bevollmächtigte Mitglieder (§ 26 Abs. 2 BetrVG). Die Mitglieder des Gremiums handeln dabei jeweils als natürliche Personen. Soweit das Betriebsratsgremium die Plattform nutzt, geschieht dies nicht in Ausübung einer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit, sondern zur Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Im datenschutzrechtlichen Sinne wird der Nutzer einem Verbraucher gleichgestellt.
Rechtsanwälte und sonstige Freiberufler nutzen diese Plattform typischerweise nicht zur Mandatsbearbeitung im engeren Sinne, sondern zur Information, zur Vernetzung oder zur Pflege ihres Wissensstandes im arbeitsrechtlichen Kontext. Deren Nutzung erfolgt ausschließlich nach dem Grundsatz des Vertrags mit doppeltem Zweck (vgl. Erwägungsgrund 17 der Verbraucherrechterichtlinie 2011/83/EU). Der Betreiber qualifiziert die Nutzung der Plattform durch Rechtsanwälte, Gewerkschaftsvertreter, Richter und vergleichbare Berufsträger entsprechend als Verbrauchernutzung, soweit keine entgegenstehenden Anhaltspunkte vorliegen.
Arbeitgebervertreter, die die Plattform nutzen, tun dies regelmäßig zur persönlichen Information und nicht im Rahmen einer gewerblichen oder selbständig ausgeübten Tätigkeit im Sinne des § 14 BGB. Auch sie werden vom Betreiber im Hinblick auf die Bestimmungen des Datenschutzes als Verbraucher klassifiziert.
Die vorgenannte Verbrauchereigenschaft ist für die datenschutzrechtliche Einordnung der Nutzer von zentraler Bedeutung. Die DSGVO und das TTDSG schützen natürliche Personen bei der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten (Art. 1 Abs. 1 DSGVO). Der Betreiber verarbeitet bei der Nutzung der Plattform personenbezogene Daten der Nutzer. .
Nach der Rechtsprechung des BGH (I ZR 223/19, 27.03.2025) und des EuGH (C-319/20, 28.04.2022, Meta Platforms Ireland) dienen datenschutzrechtliche Einwilligungserfordernisse und Informationspflichten dem Schutz der Persönlichkeitsrechte der Verbraucher im Zusammenhang mit ihrer Marktteilnahme. Demzufolge ist die sog. Omnibus-Lösung auf Grundlage der Richtlinie (EU) 2019/2161 (Omnibus-Richtlinie), umgesetzt in Deutschland seit dem 28.05.2022 einschlägig. Der Nutzer erhält Zugang zu den Plattforminhalten und -diensten; als Gegenleistung stellt er dem Betreiber personenbezogene Daten zur Verfügung. Genau für diese Konstellation ist die Omnibus-Lösung einschlägig und anwendbar .
Mit dem Aufrufen, Registrieren oder sonstigen Nutzen der Plattform stimmen alle Nutzer – unabhängig von ihrer konkreten Funktion (Betriebsratsmitglied, Arbeitnehmer, Arbeitgebervertreter, Rechtsanwalt, Gewerkschaftsvertreter oder sonstiger Nutzer) – der vorstehenden Klassifizierung als Verbraucher im Sinne des § 13 BGB sowie der daraus abgeleiteten datenschutzrechtlichen Einordnung ausdrücklich zu. Diese Klassifizierung gilt vorrangig vor einer anderweitigen Selbsteinordnung des Nutzers und bildet die Grundlage für die datenschutzrechtliche Behandlung aller auf der Plattform erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen Daten im Sinne der DSGVO, des TTDSG sowie aller sonstigen anwendbaren Datenschutzvorschriften.

Empfänger

Datenübermittlungen erfolgen ausschließlich an interne Stellen sowie an Auftragsverarbeiter für Hosting- und Supportdienstleistungen in Deutschland oder Europa. Eine Datenübermittlung in ein Drittland findet nicht statt und ist nicht geplant.

Cookies

Auf unserer Website verwenden wir Cookies. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die über Ihren Internetbrowser auf Ihrem Computer abgelegt werden. Cookies enthalten im Regelfall eine sogenannte Cookie-ID – eine eindeutige Kennung, die eine Zuordnung des Browsers bei erneutem Aufruf ermöglicht.
Technisch notwendige Cookies sind zwingend erforderlich, um bestimmte Funktionen bereitzustellen (z. B. Login-Informationen, Sitzungsverwaltung im BR-Büro, Warenkorbfunktion). Sie dürfen ohne Einwilligung gesetzt werden (§ 25 Abs. 2 TDDDG). Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.
Alle anderen Cookies (Analyse-, Funktions- und Marketingcookies) sind einwilligungspflichtig (§ 25 Abs. 1 TDDDG). Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Wir holen Ihre Einwilligung beim Aufruf unserer Website regelhaft über unser Consent-Management-System ein.
Die Einwilligung wird über das beim erstmaligen Besuch der Website eingeblendete Cookie-Banner (Opt-In-Verfahren) eingeholt. Eine Einwilligung wird ebenso durch bloßes Weitersurfen (prior-to-consent-Cookie; Omnibus-Lösung) als tatsächlich erteilt angesehen werden. Diese Vorgehensweise entfaltet ihre Rechtswirksamkeit uneingeschränkt im Rahmen der sog. Omnibus-Lösung auf Grundlage der Richtlinie (EU) 2019/2161 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. November 2019 zur besseren Durchsetzung und Modernisierung der Verbraucherschutzvorschriften der Union (sog. Omnibus-Richtlinie). Die Omnibus-Richtlinie ist in Deutschland seit dem 28. Mai 2022 durch das Gesetz zur Stärkung des Verbraucherschutzes im Wettbewerbs- und Gewerberecht verbindlich in Kraft. Sie dient namentlich der Stärkung der Verbraucherrechte im digitalen Raum, der Schaffung von Transparenzpflichten für Betreiber digitaler Plattformen und Online-Marktplätze sowie der Einführung erweiterter Informations- und Kennzeichnungspflichten. Im Bereich des Vertragsrechts erweitert die Omnibus-Richtlinie seit ihrer Umsetzung zudem ausdrücklich den Anwendungsbereich verbraucherschützender Normen auf Verträge, bei denen der Verbraucher als Gegenleistung statt einer Geldleistung personenbezogene Daten zur Verfügung stellt ein Umstand, der bei der Nutzung dieser Plattform und der dabei zwingend anfallenden Datenverarbeitung ausdrücklich Berücksichtigung findet.
Alle Formen der Einwilligung (implizit, explizit, konkludent) werden daher als freiwillig, informiert, für einen bestimmten Zweck und durch eine eindeutig bestätigende Handlung als erteilt angesehen; das Ablehnen der Einwilligung gilt als nicht mit größerem Aufwand verbunden, als deren Erteilung (Dark Pattern);
Mit der Einwilligung, etwa durch Nutzung, erklärt der Nutzer zugleich seine Kenntnisnahme von und Zustimmung zu der Datenschutzrichtlinie sowie den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) von arbeitnehmer-forum.de in ihrer jeweils gültigen Fassung. Eine solche gebündelte Einholung mehrerer Einwilligungen durch eine einheitliche Erklärung ist nach § 25 Abs. 1 TTDSG i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO rechtlich zulässig, sofern – wie vorliegend – die erfassten Zwecke und Dokumente im Banner transparent bezeichnet sind und für den Nutzer erkennbar ist, dass er mit einer Handlung mehrere Erklärungen abgibt. Die Datenschutzrichtlinien gelten als Cookie-Richtlinie und sind über die Plattform jederzeit niedrigschwellig erreichbar.
Die unter der Rubrik “Legal” niedergelegten Bestimmungen zum Urheberrecht, Marken- und Kennzeichenschutz, zur Nutzung von Drittinhalten sowie zur Beschwerdeobliegenheit sind ausdrücklicher und untrennbarer Bestandteil der AGB von arbeitnehmer-forum.de. Sie gelten im Verhältnis zu diesen als vorrangige Spezialregelung. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen berührt die Gültigkeit der übrigen Regelungen nicht (§ 306 BGB).
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Cookies über Ihre Browsereinstellungen zu deaktivieren, zu löschen oder selektiv zu akzeptieren. Eine Nutzung unserer Angebote ist – wenn auch unter Umständen nicht im vollen Funktionsumfang – ohne Cookies möglich.

Datenverarbeitung im Rahmen unserer Angebote

A. Nutzerkonto und Profilverwaltung
Bei der Registrierung auf unserer Plattform, der Buchung eines Seminars, der Anmeldung zum Newsletter oder der Nutzung des digitalen BR-Büros wird ein Nutzerkonto erstellt.
Dabei werden regelhaft folgende Daten verarbeitet:
Name, Anrede, Titel
Firmenadresse / Arbeitgeberangaben
Telefonnummer (Fest/Mobil)
E-Mail-Adresse
Funktion im Betrieb (z. B. Betriebsratsmitglied, Arbeitgebervertreter, Sachverständiger)
Nutzungshistorie und gebuchte Leistungen
Ggf. weitere Angaben in optionalen Feldern
B. Sachverständigen-Vermittlung
Die Plattform ermöglicht Betriebsräten die Vermittlung von nach § 80 Abs. 3 bzw. § 111 BetrVG hinzuzuziehenden Sachverständigen sowie von Beisitzern und Vorsitzenden für Einigungsstellen. Im Rahmen des Vermittlungsverfahrens werden etwa folgende Daten verarbeitet:
Bei Betriebsräten und Arbeitgebervertretern:
Name, Funktion, Kontaktdaten, Unternehmen, Betrieb
Bei Sachverständigen, Beisitzern und Vorsitzenden:
Name, Kontaktdaten, fachliche Qualifikation, Einsatzhistorie, Rechnungsdaten
C. Seminare
Zur Durchführung von Inhouse-Seminaren verarbeiten wir von Teilnehmenden und buchenden Betriebsräten die zur Organisation notwendigen personenbezogenen Daten. Dabei gilt der Grundsatz der Datensparsamkeit: Es werden nur Daten angegeben, die zwingend zur Durchführung der Veranstaltung benötigt werden Datenschutz - P....
Datenkategorien: Name, Vorname, E-Mail-Adresse, ggf. Telefonnummer, Firmenadresse; es werden Teilnehmerlisten geführt, die Trainer und Betreuer vor Ort erhalten Datenschutz - P....
D. Forum, Wissensdatenbank und Community
Im Rahmen der Community-Funktionen (Forum, Kommentare, Beiträge in der Wissensdatenbank) besteht die Möglichkeit, Inhalte zu veröffentlichen und mit anderen Nutzern zu interagieren. Durch diese Aktivitäten können personenbezogene Daten (z. B. Nutzername, Profilbild, verfasste Beiträge) veröffentlicht werden.
Datenkategorien: Name bzw. Nutzername, E-Mail-Adresse, Haufe User-ID / plattforminterne ID, verfasste Antworten und Beiträge im Forum, IP-Adresse;
Bitte beachten Sie: Informationen, die Sie im Forum oder in der Wissensdatenbank öffentlich teilen, sind für andere registrierte Nutzer einsehbar.
E. Digitales Betriebsrats-Büro (Digitales BR-Büro)
Das digitale BR-Büro ermöglicht Betriebsräten, Arbeitgebervertretern und Sachverständigen die sichere, datenschutzkonforme Abwicklung ihrer Geschäfte auf einer gemeinsamen Plattform. Es umfasst u. a. Dokumentenmanagement, sichere Kommunikationskanäle, Terminverwaltung und die Abwicklung von Einigungsstellenverfahren.
Datenkategorien: Stamm- und Kontaktdaten der Nutzer; Dokumenteninhalte (Protokolle, Anträge, Beschlüsse, Schriftsätze); Kommunikationsdaten (Nachrichten, Verbindungsmetadaten); Sitzungs- und Verfahrensdaten der Einigungsstelle
F. Zahlungsabwicklung und Rechnungsstellung
Im Rahmen der Zahlungsabwicklung und Rechnungsstellung verarbeiten wir u.a. folgende personenbezogene Daten:
Name und Anschrift des Rechnungsempfängers Datenschutz - P...
E-Mail-Adresse des Rechnungsempfängers Datenschutz - P...
Rechnungsnummer Datenschutz - P...
Leistungsbeschreibung Datenschutz - P...
G. Newsletter und Direktmarketing
Der Versand von Newslettern und werblicher E-Mail-Kommunikation erfolgt ausschließlich nach Anmeldung über ein Double-Opt-In-Verfahren (freiwillig erfolgte und widerrufbare informierte Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) bzw. im Rahmen bestehender Kundenbeziehungen nach § 7 Abs. 3 UWG.
Datenkategorien: Name, E-Mail-Adresse Datenschutz
Widerruf: Ihre Einwilligung in den Erhalt des Newsletters können Sie jederzeit durch Klicken des entsprechenden Links in jedem Newsletter widerrufen.
H. Kontaktformulare und Anfragen
Wenn Sie über ein Kontaktformular oder per E-Mail mit uns in Kontakt treten, erheben und verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten Daten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Ihr Anliegen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Alle übermittelten Daten werden verschlüsselt zwischen Ihrem Browser und unserem Server übertragen.
I. Aufklärung und Verfolgung von Straftaten, Hinweisgeberschutz
Soweit es zur Ermittlung und Aufklärung von strafbaren Handlungen, zur Weitergabe von Daten an Strafverfolgungsbehörden, zur Sicherstellung von Beweismitteln oder zur Zusammenarbeit mit Justizbehörden erforderlich ist, verarbeiten wir die Daten entsprechend.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung); Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigte Interessen)

Technische und organisatorische Maßnahmen

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst und setzen umfassende technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch sowie unbefugtem Zugriff und unbefugter Veröffentlichung zu schützen.
Unser Sicherheitsrahmen umfasst insbesondere:
ISO/IEC 27001: Informationssicherheitsmanagementsystem
ISO 9001: Qualitätsmanagementsystem für alle datenschutzrelevanten Prozesse
NIS-2-Richtlinie: Umsetzung der Anforderungen an die Netz- und Informationssicherheit
IDW PS 980: Prüfungsstandard für ein wirksames Compliance-Management-System
§§ 79, 79a BetrVG: Vollständige Umsetzung der betriebsverfassungsrechtlichen Datenschutzanforderungen
Sämtliche Datenübertragungen zwischen Ihrem Browser und unseren Servern erfolgen verschlüsselt (TLS/HTTPS).
Alle Verarbeitungsvorgänge finden ausschließlich auf deutschen Servern statt.

Auftragsdatenverarbeitung

Soweit wir für die Bereitstellung unserer Dienste externe Dienstleister als Auftragsverarbeiter einsetzen, werden mit diesen regelhaft Verträge zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO abgeschlossen. Die Auftragsverarbeiter sind vertraglich verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich nach unseren Weisungen und gemäß den Anforderungen der DSGVO zu verarbeiten. Eine Weitergabe an Dritte außerhalb des Auftragsverarbeitungsverhältnisses findet nicht statt, es sei denn, Sie haben uns Ihre Einwilligung erteilt oder wir sind hierzu gesetzlich verpflichtet

Betroffenenrechte

Es stehen Ihnen bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen sämtliche Betroffenenrechte zu, darunter:
1. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Sie können jederzeit verlangen, dass wir Ihnen Auskunft darüber erteilen, welche Ihrer personenbezogenen Daten wir wie verarbeiten.
2. Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Sie können die Berichtigung unrichtiger sowie die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten verlangen.
3. Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Sie können die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Bitte beachten Sie: Von der Löschung ausgenommen sind Daten, die wir zur Durchführung und Abwicklung von Verträgen und zur Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen sowie Daten, für die gesetzliche, aufsichtsrechtliche oder vertragliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
4. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Sie können unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung verlangen, z. B. wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihre Daten unrichtig sind oder wenn die Verarbeitung rechtswidrig ist. Dies führt dazu, dass Ihre Daten ohne Einwilligung nur sehr beschränkt verarbeitet werden dürfen.
5. Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
Sie haben die Möglichkeit, jederzeit der Datenverarbeitung zu Direktwerbezwecken zu widersprechen. Zudem können Sie bei Vorliegen besonderer Gründe jederzeit den Datenverarbeitungen widersprechen, die auf Grundlage eines berechtigten Interesses erfolgen.
6. Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Sie haben das Recht, die Daten, die Sie uns bereitgestellt haben und die wir auf Grundlage einer Einwilligung oder zur Vertragserfüllung verarbeiten, in einem gängigen, maschinenlesbaren Format zu erhalten und im Rahmen des technisch Machbaren eine direkte Übermittlung an Dritte zu verlangen.
7. Widerruf der Einwilligung
Sie können ggf. erteilte Einwilligungen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf keine Auswirkungen auf die Rechtmäßigkeit der bisherigen Datenverarbeitung hat und dass er sich nicht auf Datenverarbeitungen erstreckt, für die ein gesetzlicher Erlaubnisgrund vorliegt.
Einwilligungen in die Datenverarbeitung durch Cookies und Trackingtechnologien können Sie durch entsprechende Einstellungen in Ihrem Browser oder über die beschriebenen Opt-Out-Möglichkeiten widerrufen.

Besondere Kategorien personenbezogener Daten

Im Rahmen von Einzelcoachings, Einigungsstellenverfahren oder der Nutzung des BR-Büros können gelegentlich besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitsdaten im Kontext der Arbeitnehmervertretung) offenbart werden.
Wir verarbeiten solche Daten ausschließlich auf der Grundlage einer ausdrücklichen Einwilligung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, oder soweit dies zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung arbeitsrechtlicher Ansprüche nach Art. 9 Abs. 2 lit. f DSGVO erforderlich ist.

Anonymisierung, Pseudonymisierung

Wo immer es technisch und rechtlich möglich ist, werden personenbezogene Daten nach Erreichung des Verarbeitungszwecks anonymisiert oder pseudonymisiert.

Datenschutz, Compliance, Governance

Das Deutsche Arbeitnehmerforum begreift Datenschutz nicht als bloße Compliance-Pflicht, sondern als konstitutiven Bestandteil eines fairen, vertraulichen und vertrauenswürdigen Umgangs zwischen Betriebsräten, Arbeitgebern und Sachverständigen.
Die besondere Sensibilität der Daten, die im Kontext betrieblicher Mitbestimmung entstehen, verpflichtet uns zu einem Datenschutzniveau, das über den gesetzlichen Mindeststandard hinausgeht.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Systeme, Prozesse und Schulungen weiterzuentwickeln, um diesem Anspruch gerecht zu werden – zum Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, ihrer gewählten Vertreter und aller am Mitbestimmungsprozess beteiligten Personen