In Kürze Die Einrede ist ein rechtliches Verteidigungsmittel gegen die Durchsetzbarkeit bestehender Ansprüche. Sie wirkt nur, wenn sie ausdrücklich geltend gemacht wird. Definition Die Einrede ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet ein rechtliches Mittel, mit dem die Durchsetzung...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Einsatzplan strukturiert den zeitlichen und örtlichen Personaleinsatz im Betrieb. Er schafft Transparenz über geplante Einsätze ohne rechtliche Bewertung. Definition Einsatzplan ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur verbindlichen zeitlichen und personellen Einsatzsteuerung im...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Einspruch ist ein fristgebundener Rechtsbehelf gegen eine bereits ergangene Entscheidung. Er ermöglicht eine erneute Prüfung durch die entscheidende Stelle. Definition Der Einspruch ist ein arbeitsrechtlicher Rechtsbehelf. Er bezeichnet das formalisierte rechtliche Mittel zur...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Einstellung bezeichnet die betriebliche Eingliederung einer Person zur Arbeitsleistung. Sie ist Ausgangspunkt betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte. Definition Einstellung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur personellen Einzelmaßnahme im Betrieb des Arbeitgebers. Sie...
Mehr anzeigenIn Kürze Das Einstellungsgespräch ist ein formalisierter Gesprächsschritt am Ende eines Auswahlverfahrens. Es dient der abschließenden Klärung arbeitsbezogener Rahmenbedingungen zwischen Arbeitgeber und Bewerber. Definition Einstellungsgespräch ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Das...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Einstweilige Verfügung ist eine gerichtliche Eilmaßnahme zur vorläufigen Sicherung arbeitsrechtlicher Positionen. Sie dient dem Schutz vor irreversiblen Nachteilen bis zur Entscheidung in der Hauptsache. Definition Einstweilige Verfügung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff des...
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