In Kürze Fristgerechte Kündigung bezeichnet die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung gesetzlicher oder vertraglicher Fristen. Sie wirkt nicht sofort, sondern erst mit Ablauf der maßgeblichen Kündigungsfrist. Definition Fristgerechte Kündigung ist ein arbeitsrechtlicher...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Fristlose Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis sofort ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sie wirkt mit Zugang der Erklärung und führt unmittelbar zur Beendigung. Definition Fristlose Kündigung ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur sofortigen Beendigung eines bestehenden...
Mehr anzeigenIn Kürze Führung bezeichnet die zielgerichtete Einflussnahme auf Menschen innerhalb organisatorischer Strukturen. Sie steuert Verhalten und Zusammenarbeit zur Erreichung festgelegter Ziele. Definition Führung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung zielgerichteter Einflussnahme...
Mehr anzeigenIn Kürze Führungsgrundsätze beschreiben verbindliche Leitlinien für das Verhalten von Führungskräften im Unternehmen. Sie dienen der einheitlichen Ausrichtung von Führung und Zusammenarbeit. Definition Führungsgrundsätze ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur normativen Ausrichtung...
Mehr anzeigenIn Kürze Führungsinstrumente bezeichnen Mittel zur zielgerichteten Steuerung von Verhalten und Zusammenarbeit im Betrieb. Sie strukturieren Führungshandeln innerhalb organisatorischer Rahmenbedingungen. Definition Führungsinstrumente sind ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung...
Mehr anzeigenIn Kürze Eine Führungskraft ist eine Person mit Weisungs- und Steuerungsbefugnissen gegenüber Beschäftigten. Sie nimmt Führungsaufgaben innerhalb betrieblicher Organisationsstrukturen wahr. Definition Führungskraft ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung einer Person mit...
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