In Kürze Die Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung. Sie richtet sich gezielt an ein bestimmtes Unternehmen. Definition Die Initiativbewerbung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet die Übersendung von Bewerbungsunterlagen an einen...
Mehr anzeigenIn Kürze Initiativrechte beschreiben formelle Handlungsmöglichkeiten betrieblicher Interessenvertretungen zur aktiven Einflussnahme. Sie bestehen unabhängig von konkreten Arbeitgebermaßnahmen. Definition Initiativrechte sind ein arbeitsrechtliches Instrument der kollektiven Interessenvertretung...
Mehr anzeigenIn Kürze Inkasso bezeichnet den Einzug fälliger Forderungen durch den Gläubiger oder beauftragte Dritte. Es erfolgt außerhalb oder im Vorfeld gerichtlicher Durchsetzung. Definition Inkasso ist ein rechtlicher Begriff. Inkasso bezeichnet die außergerichtliche oder vorbereitende gerichtliche...
Mehr anzeigenIn Kürze Inklusion bezeichnet die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Arbeitsleben ohne strukturelle Ausschlüsse. Sie richtet sich auf barrierefreie Beschäftigung und Teilhabe. Definition Inklusion ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Inklusion bezeichnet die gleichberechtigte und...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Inklusionsbeauftragter ist die verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen. Er fungiert als zentraler Ansprechpartner auf Arbeitgeberseite im betrieblichen Kontext. Definition Der Inklusionsbeauftragter ist ein arbeitsrechtliches...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Inklusionsvereinbarung ist eine verbindliche betriebliche Zielvereinbarung zur Förderung gleichberechtigter Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Sie strukturiert Zusammenarbeit und Maßnahmen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen. Definition Die Inklusionsvereinbarung ist...
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