Unser Glossar erklärt die wichtigsten Begriffe aus dem Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und der Mitbestimmung – verständlich, praxisnah und mit rechtlichen Grundlagen.
Für Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte, JAV, SBV, Personalräte, Beschäftigte sowie Arbeitgeber.
Ja. Das Glossar kann kostenlos genutzt werden.
Alle Inhalte werden regelmäßig überprüft und bei Gesetzesänderungen oder neuer Rechtsprechung aktualisiert.
Ja. Die Inhalte werden von erfahrenen Arbeitsrechtlern und Sachverständigen erstellt oder geprüft.
Ja. Nutzen Sie einfach die Suchfunktion, um Begriffe, Gesetze oder Themen schnell zu finden.
Ja. Viele Einträge enthalten Hinweise auf wichtige Entscheidungen der Arbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts.
Ja. Zu vielen Begriffen finden Sie die relevanten Paragraphen, beispielsweise aus dem BetrVG, BGB oder ArbSchG.
Nein. Es vermittelt Wissen und Orientierung, ersetzt jedoch keine individuelle rechtliche Beratung.
Ja. Gerne nehmen wir Vorschläge für neue Begriffe oder Themen entgegen.
Ja. Viele Einträge enthalten Beispiele aus der betrieblichen Praxis.
Ja. Neue Entscheidungen werden fortlaufend berücksichtigt.
Ja, unter Angabe der Quelle und im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Zu vielen Themen finden Sie ergänzend Muster, Checklisten oder Handlungsempfehlungen.
Unter jedem Glossareintrag werden passende weiterführende Begriffe und Artikel vorgeschlagen.
Ja. Das Glossar legt einen besonderen Schwerpunkt auf Mitbestimmung, Betriebsverfassungsrecht und die praktische Betriebsratsarbeit.
Ja. Über den Umschalter können Sie gezielt Inhalte für Arbeitgeber oder Betriebsräte anzeigen.
Sie wird kontinuierlich erweitert und umfasst mehrere hundert Begriffe aus Arbeitsrecht und betrieblicher Mitbestimmung.
Ja. Die Wissensdatenbank ist für Desktop, Tablet und Smartphone optimiert.
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Das Glossar erklärt die wichtigsten Begriffe aus Arbeitsrecht, Personalmanagement und Betriebsverfassungsrecht – verständlich, praxisnah und rechtssicher.
Für Geschäftsführer, Personalverantwortliche, HR-Abteilungen, Führungskräfte, Unternehmensjuristen und Arbeitgeberverbände.
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Alle Inhalte werden regelmäßig an Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung angepasst.
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Nein. Es dient der Orientierung und Wissensvermittlung, ersetzt aber keine individuelle Rechtsberatung.
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Ja. Viele Themen enthalten Vorlagen, Checklisten und Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Unter jedem Eintrag werden passende Begriffe und weiterführende Inhalte vorgeschlagen.
Ja. Es erläutert Rechte, Pflichten und Beteiligungsverfahren aus Sicht des Arbeitgebers.
Ja. Das Glossar behandelt zahlreiche Themen rund um Recruiting, Arbeitsverträge, Vergütung, Datenschutz, Kündigungen und Mitbestimmung.
Sie wird kontinuierlich erweitert und umfasst mehrere hundert Fachbegriffe aus Arbeitsrecht und Personalpraxis.
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