In Kürze Mobbing bezeichnet systematische, wiederholte Anfeindungen im Arbeitsumfeld. Mobbing wirkt sich rechtlich über die Verletzung arbeitsrechtlicher Schutzpflichten aus. Definition Mobbing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet fortgesetzte, aufeinander bezogene Verhaltensweisen...
Mehr anzeigenIn Kürze Mobiles Arbeiten beschreibt die Erbringung der Arbeitsleistung ohne festen betrieblichen Arbeitsplatz. Mobiles Arbeiten erfolgt ortsunabhängig innerhalb eines bestehenden Arbeitsverhältnisses. Definition Mobiles Arbeiten ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die vertraglich...
Mehr anzeigenIn Kürze Moderation beschreibt die strukturierte Leitung von Gruppenprozessen zur gemeinsamen Entscheidungsfindung. Sie dient der geordneten Willensbildung im betrieblichen Kontext ohne inhaltliche Vorgaben. Definition Moderation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur strukturierten Leitung...
Mehr anzeigenIn Kürze Das Monatsgespräch des Betriebsrats ist ein regelmäßiges Gesprächsformat zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung. Es dient der strukturierten Erörterung betrieblicher Streitfragen mit Einigungswillen. Definition Monatsgespräch des Betriebsrats ist ein arbeitsrechtlicher Begriff...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Monopolkommission ist ein unabhängiges Beratungsgremium für Fragen der Wettbewerbsordnung. Sie analysiert regelmäßig Unternehmenskonzentration und Wettbewerb in Deutschland. Definition Monopolkommission ist ein wettbewerbsrechtlicher Begriff für ein unabhängiges, gesetzlich...
Mehr anzeigenIn Kürze Ein Moratorium bezeichnet die zeitlich begrenzte Aussetzung fälliger Pflichten. Es dient der vorübergehenden Entlastung bei bestehenden Zahlungsschwierigkeiten. Definition Moratorium ist ein rechtlicher Begriff für die zeitlich befristete Aussetzung fälliger Leistungspflichten. Es...
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