In Kürze Performance Management bezeichnet die strukturierte Steuerung und Bewertung von Arbeitsleistung im Unternehmen. Es verbindet Zielvorgaben, Leistungserfassung und Anreizmechanismen innerhalb von Arbeitsverhältnissen. Definition Performance Management ist ein arbeitsrechtliches...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Periodenabgrenzung ordnet Aufwendungen und Erträge der wirtschaftlich richtigen Abrechnungsperiode zu. Maßgeblich ist der Entstehungszeitpunkt, nicht der Zahlungszeitpunkt. Definition Periodenabgrenzung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der handelsrechtlichen Rechnungslegung im...
Mehr anzeigenIn Kürze Personal bezeichnet die Gesamtheit der in einem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer. Der Begriff fasst alle abhängig Beschäftigten unabhängig von Funktion oder Vertragsart zusammen. Definition Personal ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung der Gesamtheit abhängig...
Mehr anzeigenIn Kürze Personalabbau bezeichnet die geplante Verringerung der Zahl der Beschäftigten eines Unternehmens. Er erfolgt aufgrund organisatorischer, wirtschaftlicher oder struktureller Entscheidungen des Arbeitgebers. Definition Personalabbau ist ein arbeitsrechtlicher Begriff für Maßnahmen zur...
Mehr anzeigenIn Kürze Die Personalakte bündelt arbeitsbezogene Informationen über eine beschäftigte Person innerhalb eines Arbeitsverhältnisses. Sie dient der strukturierten Dokumentation personalrelevanter Vorgänge. Definition Personalakte ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Gesamtheit...
Mehr anzeigenIn Kürze Der Personalaufwand je Mitarbeiter ist eine rechnerische Kennzahl zur Zuordnung von Personalaufwendungen auf Beschäftigte. Sie zeigt den durchschnittlichen Personalaufwand pro Kopf. Definition Personalaufwand je Mitarbeiter ist ein arbeitsrechtlich relevanter betriebswirtschaftlicher...
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