In Kürze
Ein Fördergespräch ist ein regelmäßiges Gespräch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter über Entwicklungsmöglichkeiten und Fördermaßnahmen im Unternehmen. Es findet mindestens einmal im Jahr statt.
Definition
Beim Fördergespräch tauschen sich der direkte Vorgesetzte und der Mitarbeiter darüber aus, welche beruflichen Wünsche der Mitarbeiter hat und welche Entwicklungsmöglichkeiten das Unternehmen bieten kann. Gemeinsam werden konkrete Fördermaßnahmen zeitlich und inhaltlich festgelegt.
Das Gespräch kann Teil eines regulären Mitarbeiter- oder Beurteilungsgesprächs sein oder als eigenständiger Termin stattfinden. Im Mittelpunkt stehen vier Kernfragen:
- Wünsche des Mitarbeiters: Wie möchte sich der Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln?
- Möglichkeiten im Unternehmen: Welche Entwicklungs- und Aufstiegswege gibt es tatsächlich?
- Erwartungen des Unternehmens: Welche Leistungsbereitschaft und -fähigkeit werden vorausgesetzt?
- Konkrete Maßnahmen: Welche Fördermaßnahmen werden wann und wie umgesetzt?
Fördergespräche dienen nicht nur der gezielten Personalentwicklung, sondern auch der Motivation. Mitarbeiter, die im Unternehmen Perspektiven sehen, sind zufriedener und bleiben dem Unternehmen länger treu.
