In Kürze
Humanisierung der Arbeit bezeichnet alle betrieblichen Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte konkret verbessern. Das umfasst sowohl körperliche als auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz.
Definition
Unter Humanisierung der Arbeit versteht man sämtliche Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um die Situation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu verbessern. Der Begriff ist weit gefasst und schließt sehr unterschiedliche Bereiche ein.
Auf der einen Seite geht es um den Abbau gesundheitsgefährdender Bedingungen – zum Beispiel übermäßiger Lärm, Staub oder schädliche Gase, denen Beschäftigte ausgesetzt sind.
Auf der anderen Seite zählen dazu auch Maßnahmen gegen psychische Belastungen, etwa durch einen belastenden Führungsstil oder Konflikte innerhalb von Arbeitsgruppen. Humanisierung der Arbeit zielt also darauf ab, den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeitswelt zu stellen – sowohl körperlich als auch seelisch.
