In Kürze
Recruiting ist der englische Begriff für Personalbeschaffung — also alle Schritte, die ein Arbeitgeber unternimmt, um neue Mitarbeitende zu finden und einzustellen.
Definition
Das Wort „Recruiting" stammt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie Rekrutierung oder Anwerbung. Im Arbeitsalltag steht es für den gesamten Prozess, mit dem ein Unternehmen offene Stellen besetzt.
Recruiting umfasst mehrere aufeinanderfolgende Schritte:
- Personalsuche — sowohl innerhalb des Unternehmens (intern) als auch auf dem offenen Arbeitsmarkt (extern)
- Personalvorauswahl — Sichtung und erste Bewertung der eingegangenen Bewerbungen
- Einstellungsgespräche und Testverfahren — persönliche Gespräche sowie ggf. Eignungstests
- Einstellung — der formale Abschluss eines Arbeitsvertrags
- Erfolgskontrolle — Überprüfung, ob die Beschaffungsmaßnahme das gewünschte Ergebnis gebracht hat
Für Arbeitnehmer ist Recruiting vor allem im Bewerbungsprozess relevant: Es beschreibt, wie Arbeitgeber vorgehen, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten auszuwählen.
