In Kürze
Absentismus bezeichnet Fehlzeiten am Arbeitsplatz, die weder auf Krankheit noch auf gesetzliche oder vertragliche Gründe zurückgehen, sondern auf fehlende Arbeitsmotivation.
Definition
Wenn Arbeitnehmer dem Arbeitsplatz fernbleiben, kann das viele Ursachen haben. Nicht jede Fehlzeit ist eine Krankmeldung oder ein genehmigter Urlaub. Absentismus beschreibt genau jene Fälle, in denen ein Mitarbeiter aus persönlichen Gründen oder mangelnder Motivation nicht zur Arbeit erscheint – ohne dass ein rechtlicher oder medizinischer Grund vorliegt.
Typische Ursachen für Absentismus können sein:
- Schlechte Arbeitsbedingungen – ob tatsächlich vorhanden oder nur so empfunden
- Arbeitsunlust – allgemeine Unlust gegenüber der eigenen Tätigkeit
- Führungsstil – ein als belastend erlebtes Verhältnis zur Führungskraft
- Schlechtes Betriebsklima – Konflikte oder mangelnder Zusammenhalt im Team
- Eintönige Tätigkeiten – fehlende Abwechslung oder Herausforderung im Job
Wichtig ist dabei die Frage, ob die Ursachen im Arbeitsumfeld liegen oder im Privatleben des Mitarbeiters. Liegen sie im Betrieb, sollten sie möglichst schnell erkannt und behoben werden – denn solche Probleme können sich auf andere Beschäftigte übertragen.
Liegen die Ursachen hingegen im privaten Bereich, sind dem Arbeitgeber enge Grenzen gesetzt. In solchen Fällen können sogenannte Fehlzeiten- oder Rückkehrgespräche helfen, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
