In Kürze
Arbeitsteilung bedeutet, dass Aufgaben oder Arbeitsschritte auf mehrere Personen oder Unternehmen aufgeteilt werden. Ziel ist eine effizientere und wirtschaftlichere Produktion von Waren oder Dienstleistungen.
Definition
Der Begriff Arbeitsteilung beschreibt, wie Arbeit innerhalb einer Volkswirtschaft, eines Unternehmens oder an einem einzelnen Arbeitsplatz aufgeteilt wird. Mit zunehmender Industrialisierung wurde es wirtschaftlicher, bestimmte Vorprodukte oder Dienstleistungen von spezialisierten Unternehmen zuzukaufen, anstatt alles selbst herzustellen.
Wenn Unternehmen bisher selbst erledigte Aufgaben dauerhaft an externe Anbieter abgeben, spricht man von Outsourcing. Schließen sich hingegen zwei oder mehr Unternehmen für einen gemeinsamen Auftrag zusammen, ohne sich dauerhaft zu verbinden, nennt man das eine Arbeitsgemeinschaft — besonders verbreitet in der Bauwirtschaft.
Auch auf Ebene einzelner Arbeitsplätze gibt es Formen der Arbeitsteilung. Beim Jobsharing teilen sich zwei Beschäftigte einen Arbeitsplatz zeitlich untereinander auf. Bei Teilzeitarbeit liegt die Arbeitszeit unterhalb der regulären Vollzeit, oft ergänzt durch ein Arbeitszeitkonto bei schwankendem Einsatz.
Grundsätzlich unterscheidet man zwei Formen der Arbeitsteilung:
- Horizontale Arbeitsteilung: Die gesamte Arbeitsmenge wird auf mehrere Personen verteilt — jede Person erstellt aber noch das vollständige Produkt oder die vollständige Dienstleistung.
- Vertikale Arbeitsteilung: Der Arbeitsprozess wird in einzelne Schritte zerlegt — jede Person übernimmt nur noch einen bestimmten Teilschritt der Herstellung.
Ein Nachteil der vertikalen Arbeitsteilung ist, dass stark spezialisierte Tätigkeiten mit der Zeit eintönig werden können und der Arbeitsinhalt für den einzelnen Beschäftigten abnimmt.
