In Kürze
Eine Bewerbung ist die formelle Kontaktaufnahme einer Person bei einem Arbeitgeber mit dem Ziel, eine Stelle zu erhalten. Sie ist der erste Schritt in einem Auswahlprozess, der über eine mögliche Einstellung entscheidet.
Definition
Mit einer Bewerbung stellt sich eine Person einem potenziellen Arbeitgeber vor und bewirbt sich um eine offene oder erhoffte Stelle. Sie zeigt, dass jemand Interesse an einer Beschäftigung hat und die nötigen Qualifikationen mitbringt.
Zur Bewerbung gehören in der Regel mehrere Bewerbungsunterlagen – zum Beispiel ein Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Zeugnisse und gegebenenfalls Referenzen. Diese Unterlagen bilden die Grundlage dafür, wie ein Arbeitgeber Bewerberinnen und Bewerber einschätzt und auswählt.
Auf eine schriftliche Bewerbung folgt häufig ein Vorstellungsgespräch, in dem beide Seiten mehr voneinander erfahren. Der gesamte Ablauf – von der Einreichung der Unterlagen bis zur Entscheidung – wird als Bewerberauswahl bezeichnet.
Arbeitnehmer sollten wissen, dass bei der Bewerberauswahl bestimmte gesetzliche Grenzen gelten. So verbietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) eine Benachteiligung aufgrund von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.
