In Kürze
Der dispositive Faktor ist der vierte Produktionsfaktor eines Unternehmens. Er steht für alle leitenden, planenden und organisierenden Tätigkeiten — also kurz gesagt: für das Management.
Definition
Der Wirtschaftswissenschaftler E. Gutenberg unterschied vier Produktionsfaktoren, die für den Erfolg eines Unternehmens wichtig sind: menschliche Arbeitsleistung, Betriebsmittel, Werkstoffe — und als vierten den dispositiven Faktor.
Während der Produktionsfaktor „menschliche Arbeitsleistung" die rein ausführende Arbeit meint, umfasst der dispositive Faktor die leitende, lenkende, planende und organisierende Tätigkeit im Unternehmen. Er wird deshalb in der Regel dem Management zugeordnet.
Zu den typischen Aufgaben des dispositiven Faktors gehören:
- Ziele entwickeln und vorgeben
- Unternehmensplanung durchführen
- Unternehmerische Entscheidungen treffen
- Betriebsabläufe optimal organisieren
- Ein Controllingsystem aufbauen und betreiben
In größeren, hierarchisch aufgebauten Unternehmen übernehmen auch nachgeordnete Führungskräfte Teile dieser dispositiven Aufgaben — nicht nur die Unternehmensleitung selbst.
Dispositive Tätigkeit ist dabei stets geistiger Natur: Sie ist entscheidungs-, steuerungs-, planungs-, organisations- und marktorientiert.
