In Kürze
Eine Führungskraft leitet andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt Verantwortung für deren Arbeit. Neben fachlichem Wissen sind heute vor allem soziale und kommunikative Fähigkeiten entscheidend.
Definition
Als Führungskraft bezeichnet man eine Person, die in einem Unternehmen oder einer Organisation andere Menschen anleitet, koordiniert und für deren Ergebnisse mitverantwortlich ist.
Früher stand vor allem das fachliche Können im Mittelpunkt. Heute gewinnen sogenannte interpersonelle Eigenschaften — also Fähigkeiten im Umgang mit Menschen — immer mehr an Bedeutung.
Zu diesen Eigenschaften zählen unter anderem:
- Ethische und soziale Kompetenz
- Kommunikative Kompetenz
- Strategische Kompetenz
- Vorbildfunktion
- Selbstdisziplin
- Interessenausgleich
- Offenheit, Aufrichtigkeit und Aufmerksamkeit
- Fehlertoleranz
- Erklärter Wille zur Führung
Durch die zunehmende Internationalisierung der Arbeitswelt kommt eine weitere Anforderung hinzu: Führungskräfte müssen heute häufig mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten und auf deren verschiedene Hintergründe eingehen können.
