In Kürze
Eine Checkliste für das Mitarbeitergespräch hilft dabei, das Gespräch gut vorzubereiten, strukturiert zu führen und die Ergebnisse nachvollziehbar festzuhalten.
Definition
Das Mitarbeitergespräch ist ein regelmäßiges oder anlassbezogenes Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Damit es für beide Seiten fair und produktiv verläuft, empfiehlt sich eine gezielte Vorbereitung.
Vor dem Gespräch sollten beide Seiten klare Ziele festlegen und überlegen, welche Punkte besprochen werden sollen. Mögliche Widerstände oder Vorbehalte sollten im Vorfeld bedacht werden. Der Mitarbeiter ist rechtzeitig über Termin, Thema und voraussichtliche Dauer zu informieren.
Zur Vorbereitung gehört außerdem:
- Eigene Argumente zur Begründung der eigenen Meinung durchdenken
- Gegenargumente des Gesprächspartners abwägen
- Wesentliche Punkte schriftlich vorher festhalten
- Ausreichend Zeit einplanen und Störungen vermeiden
Während des Gesprächs sollten alle geplanten Themen angesprochen werden. Eine ruhige, ungestörte Atmosphäre ist wichtig, damit beide Seiten offen reden können.
Nach dem Gespräch werden die vereinbarten Ergebnisse schriftlich festgehalten. Das schafft Klarheit und dient beiden Seiten als verlässliche Grundlage für die weitere Zusammenarbeit.
