In Kürze
Der Motivationsprozess beschreibt, wie Führungskräfte die Bedürfnisse von Mitarbeitern durch gezielte Anreize ansprechen, um deren Arbeitsbereitschaft und Arbeitsergebnisse zu verbessern.
Definition
Der Motivationsprozess ist ein Führungsprozess, bei dem es darum geht, die — angeborenen oder erlernten — Bedürfnisse eines Mitarbeiters zu erkennen und durch passende Anreize zu aktivieren. Das Ziel ist eine höhere Bereitschaft, engagiert zu arbeiten, und damit bessere Ergebnisse für das Unternehmen.
Wie gut ein Mitarbeiter durch diesen Prozess erreichbar ist, hängt stark von seiner Persönlichkeit ab. Gut motivierbar sind in der Regel Menschen mit lebhafter Fantasie, einer eher geringen Selbsteinschätzung sowie solche, denen Zugehörigkeit und Anpassung an ihr soziales Umfeld wichtig sind.
Schwerer zu motivieren sind dagegen Menschen, die zu aggressivem oder stark defensivem Verhalten neigen, sowie solche, die sich tendenziell aus der Gemeinschaft zurückziehen.
